0个月

• 为三到六个月的绩效考核做好准备。
  • 提出你可能有的任何问题或担忧
  • 制定绩效目标和专业发展目标
  • 回答有关你的日程安排的问题远程工作

 

• 与你的经理协调，确定其他可能对你有帮助的人
• 询问并参加你所在部门、单位或学校的虚拟团队建设和社交活动。

 

• 继续以角色为基础的培训
• 探索学习、发现和继续提高技能的机会
• 考虑一下如何调整你的学习配合你的工作表现和职业发展目标
• 探索提供的学习机会我们的合作伙伴

 

我们相信，当你与你的同事和你的机构保持联系时，你会做得最好。社区，大而小是波士顿大学2030年战略计划的支柱之一。为了实现该计划中概述的目标，波士顿大学推出了许多举措，并创建了空间和项目，以帮助您找到适合您的社区。这里有一些建议可以帮助你开始。

• 与波士顿大学社区互动的方式有很多。
  • 参加一个教职员社区网络会议或活动
  • 审查资源和参加活动，通过办公室多样性和包容性。
  • 通过订阅时事通讯，了解校园内有趣的机会但是今天
  • 探索部的可持续性努力了解校园可持续发展的努力以及如何参与其中。
  • 继续了解部的历史和Life@BU。