薪酬评估流程

薪酬提供对职位描述和薪酬管理的评估。

要求评估

填写职位评估申请表或加薪申请表。必须由经理或人力资源联络员提交，以符合您的内部部门流程为准。

评估的周转时间可能长达10个工作日。请做相应的计划。我们将尽力满足你方的紧急需求。

评估的结果

新职位或现有职位

• 根据FLSA指南确定豁免或非豁免状态
• 由我们在劳资关系部门的合作伙伴决定该职位是否属于集体谈判协议
• 职位和等级的确定
• 推荐的职位名称，如果与提议的不同
• 推荐工资或工资范围

工资增加

• 推荐工资或工资范围