BUworks表格截止日期
表格截止日期由中央大学办公室制定,以确保在SAP中有效处理组织管理(OM)和人事管理(PA)表格。截止日期确保:
- 新员工的第一天都准备好了
- 现有员工在新岗位的第一天就得到适当的安排
- 员工按时发工资
- 避免多付款项
- 所有审批人都有时间审查和批准表格
- 中央部门有时间解决表单崩溃并完成所需的更正
提醒:表格可以而且应该尽可能在其生效日期之前提交。
表单类型
组织管理(OM)表格:
- 创建位置
- 新的永久职位需要在提交给SAP之前由Compensation进行评估。请注意,评估可能需要长达2周的时间才能完成。
- 保持位置
- 划定的位置
人事澳门威尼斯人注册行动(PA)表格:
- 新雇佣和再雇佣
- 额外的/重复支付
- 位置变化
- 转移
- 员工职位更新(EPU)
- 工资变化
- 工资成本分布
- 次要工作报酬
- 休假
- 终止
- 退休
OM和PA表格说明
按小时计酬雇员的表格
- OM表格必须由周二在每周工资处理日之前。
- 新的永久职位需要在提交给SAP之前由Compensation进行评估。请注意,评估可能需要长达10个工作日才能完成。
- PA表格必须在每周工资处理日之前的周五提交。这为中央部门的所有审批留出了时间。
工资单处理日列在每月工资单日历上。
按月领薪雇员的表格
PA表格的截止日期可以在工资日历网页上找到。提醒一下,如果需要OM表单,则必须在启动任何相关PA表单之前完成工作流。请做相应的计划。
过去的最后期限
2022
有效的 日期 |
新职位/新员工 | 当前职位/当前员工 | ||
OM给HR的表格 | 经L1和L2批准的PA表格 | OM给HR的表格 | 经L1和L2批准的PA表格 | |
1月1日 | 2021年12月8日 | 2021年12月13日 | 1月14日 | 1月19日 |
2月1日 | 1月14日 | 1月19日 | 2月14日 | 2月16日 |
3月1日 | 2月14日 | 2月16日 | 3月18日 | 3月22日 |
4月1日 | 3月18日 | 3月22日 | 4月15日 | 4月20日 |
5月1日 | 4月15日 | 4月20日 | 5月13日 | 5月18日 |
6月1日 | 5月13日 | 5月18日 | 6月14日 | 6月20日 |
7月1日 | 6月14日 | 6月20日 | 7月14日 | 7月19日 |
8月1日 | 7月14日 | 7月19日 | 8月16日 | 8月19日 |
9月1日 | 8月16日 | 8月19日 | 9月15日 | 9月20日 |
10月1日 | 9月15日 | 9月20日 | 10月14日 | 10月19日 |
11月1日 | 10月14日 | 10月19日 | 11月15日 | 11月17日 |
12月1日 | 11月15日 | 11月17日 | 12月9日 | 12月13日 |
2023
有效的 日期 |
新职位/新员工 | 当前职位/当前员工 | ||
OM给HR的表格 | PA表格*经L1和L2批准 | OM给HR的表格 | PA表格*经L1和L2批准 | |
1月 | 2022年12月9日 | 2022年12月13日 | 1月13日 | 1月18日 |
2月 | 1月13日 | 1月18日 | 2月13日 | 2月16日 |
3月 | 2月13日 | 2月16日 | 3月17日 | 3月22日 |
4月 | 3月17日 | 3月22日 | 4月13日 | 4月18日 |
可以 | 4月13日 | 4月18日 | 5月12日 | 5月16日 |
6月 | 5月12日 | 5月16日 | 6月13日 | 6月15日 |
7月 | 6月13日 | 6月15日 | 7月13日 | 7月17日 |
*重要提示:工资成本分配表格必须在这些日期之前完成工作流程。