• 乔尔·布朗

    高级特约撰稿人

    Portrait of Joel Brown. An older white man with greying brown hair, beard, and mustache and wearing glasses, white collared shirt, and navy blue blazer, smiles and poses in front of a dark grey background.

    乔尔·布朗是《今日波士顿大学》的高级特约撰稿人和《波士顿》杂志的创意编辑。他为《波士顿环球报》撰写了700多篇报道,还曾担任《波士顿先驱报》和《格林菲尔德记录报》的编辑和记者。配置文件

评论与讨论

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3评论如何为退休储蓄?为什么我们大多数人没有(或不能)存足够的钱

  1. 将社会保障私有化到ERISA标准,并消除国会的“干预”将是一个很好的开始。

    接下来是参照1981年1月实施的德州计划(3个德州县和加尔维斯顿市),1999年由SSI管理部门简要介绍(社会安全公报62,第一卷)。

    从根本上说,这种现收现付的做法只会让联邦政府及其不计后果的支出受益。

    从强制性财富再分配到强制性财富创造,这也是必须发生的事情。否则,1983年的上一次重大社会保障改革,即允许该计划维持75年的偿付能力,将在每一代人中发生,如果不是更早的话。

    原因是联邦政府没有受托责任来保护工资税,也就是美国财政部的收入,而不是使当前和未来的接受者受益。遵守ERISA将消除这种情况,并强制要求对该计划进行信托改革。

    最后,通过私有化,复利和普通利率达到历史平均水平,将为几乎所有美国工薪阶层和他们的家庭创造7位数的银行账户。

    私有化和ERISA合规对所有美国工薪阶层的繁荣至关重要!!!!

  2. 为什么要找这些所谓的经济专家?首先是哈佛大学。现在是这个家伙。哦,他们都希望你一直工作到70岁——当你意识到7800万婴儿潮一代中有1000万已经去世时,这是一个傻瓜的赌注。他们活不到70岁就去世了。如果你等到70岁,你必须活到85岁才能拿回你本来可以在完全退休年龄开始领取的数万美元。这就是白痴对社会保障的解决方案——在你得到一分钱之前死去。简单的事实是,今天有1.68亿劳动力,每天只需2美元就可以永久保存社会保障。增加的部分可以在雇主和雇员之间任意分配,并完全为其提供资金。这简直是杯水车薪,远不及这家伙提出的17%的荒唐增幅。

  3. 我们没有为老年人的退休生活提供足够的支持和资源,是否令他们失望?可以采取哪些措施来解决导致老年人财务不安全和不平等的系统性问题?

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