多元化与包容性
我们的承诺
澳门威尼斯人注册多样性和包容性的声明
蔡演艺中心是一个多用途的场地，支持各种各样的节目。因此，我们努力创造一个环境，让所有人-员工，学生，澳门威尼斯人注册网站，客户和顾客-感到受欢迎和安全，所有员工都有权做到最好的工作。蔡演艺中心不因种族、民族、性别、性别认同或表达、性取向、宗教、残疾、年龄、原籍国或移民身份而歧视。我们相信，营造一个多元化、包容的工作环境会让我们更强大，我们要求所有员工都有责任维护这些价值观。
我们的进展
正在进行的项目和责任
我们不断努力通过我们的政策、运营和工作场所文化来维护这一承诺。我们的成功取决于我们的影响力，而不仅仅是我们的意图，所以我们把努力集中在可衡量的目标上。这项工作的本质是迭代和持续的。我们鼓励您定期检查此页面，以跟上我们的进展。
- 修订后的工作描述学生员工的晋升标准增加了所有学生员工的晋升机会，并最大限度地减少了无意识偏见在晋升中的作用。（修订于2021年6月完成，2021年秋季实施。）
- 修订的申请和标准化的、基于规则的学生员工面试流程使我们在学生招聘方面更加公平。（2021年12月修订完成，2021年12月实施。）
- 从我们的内部文件、标签和标志中删除种族主义和不必要的性别语言。（2018年秋季开始，正在进行中。）
- 再次承诺对所有学生员工进行多模式培训。学生制作助理有口头、书面、视频和实践培训资源可供他们使用。根据要求进行大小组、小小组和一对一的现场培训。（2017年秋季开始，正在进行中。）
- 标准化生产助理的新员工培训，通过限制培训人员之间的偏见和不一致，使学生员工在知识和技能方面具有平等的起点。（开始于2023年秋季，正在进行中.）
- 通过阅读、研讨会和网络研讨会进行独立的d&i相关培训，正式归类为全职员工的专业发展，他们的任务是跟踪他们完成的工作，并在他们感到舒适的时候分享他们的新知识。（2017年秋季开始，正在进行中。）
- D&I正式成为全职员工在生产会议上的常规话题。（2017年秋季开始，正在进行中。）
我们的合作者
波士顿大学的资源
探索BU社区的资源，为我们自己的工作提供信息和共鸣。如果您想提供反馈或参与我们的工作，请随时联系我们的全职员工。
BU残疾和访问服务
霍华德·瑟曼共同立场中心
纽伯里中心为波士顿大学第一代学生提供服务