我们的合作伙伴
LGBTQIA+教职员工中心与波士顿大学众多部门、学生团体、员工组织以及大波士顿地区的社区协会合作。我们的校园合作伙伴包括美术学院、酷儿活动家团体、平等机会办公室和宗教系。
继续滚动以了解更多澳门威尼斯人注册我们的隶属关系。
如果您有兴趣与我们合作，请联系lgbtqia@bu.edu或与我们联系编程。
伙伴关系的类型
编程
该中心与许多波士顿大学的学院、院系和校园组织合作。如果您正在主持一个与LGBTQIA+教职员工中心的使命相关的项目，我们将有兴趣与校园社区的成员分享，我们可能有兴趣与您共同赞助该项目。
与该中心合作的部门包括波士顿大学艺术倡议、美术学院、艺术与科学学院、学生办公室主任、宗教、多样性与包容系、平等机会办公室、性别/性别、健康人文项目、LGBTQIA+教职员工社区网络、酷儿活动家团体、法学院、神学院、跨听力圈、会德丰教育与人类发展学院、女性性别与性澳门威尼斯人注册网站研究。
机构合作伙伴
我们与许多BU办事处有着密切的工作关系，包括：
社区及共融小组
LGBTQIA+教职员工中心是波士顿大学社区与包容（C&I）的一部分，我们与其他C&I办公室有着密切的合作关系。这些办事处包括：
EOO监督第九章和平等机会/平权澳门威尼斯人注册行动，以处理针对教职员工、附属机构或非附属机构的投诉。学生司法事务主任办公室负责受理学生投诉。如果你因性取向或性别认同（或任何其他受保护阶层）而遭受职场歧视或充满敌意的工作环境，EOO办公室是一个极好的资源。第九条和波士顿大学的非歧视法律/政策除了性别和性别之外，还包括基于性取向和性别认同的保护。他们有正式和非正式的决议。您可以通过eoo@bu.edu与他们联系，或者通过他们的网站提交事件报告表。
平等机会办公室（EOO）的使命是“促进和实现波士顿大学对平等机会和平权澳门威尼斯人注册行动的承诺”。我们努力确保波士顿大学实现机会平等，确保我们的教职员工和学生能够在没有非法骚扰和歧视的环境中工作和学习，确保大学履行联邦和州平等机会和平权澳门威尼斯人注册行动法律法规规定的义务。”
EOO还为有生理、精神或心理障碍或状况的员工以及怀孕或有妊娠相关疾病的员工提供合理的便利，以安全有效地履行其职位的基本职能。您可以通过accomm@bu.edu与他们联系，或者通过他们的网站提交住宿请求。
我们偶尔也会在项目上与EOO合作，例如国际代词日和培训课程。
人力资源（HR）和LGBTQIA+教职员工中心共同致力于改善LGBTQIA+员工的招聘和保留。我们在广泛的主题领域进行合作和协商，重点是改善所有员工的工作环境，包括波士顿大学的LGBTQIA+员工。目前的一项联合倡议是死者命名委员会，这是我们办公室和IS&T的交叉合作，旨在识别和改进出现跨性别和非二元雇员死亡姓名的系统。请查看HR针对跨性别和非双性恋员工的新资源，这是我们办公室之间的又一次交叉合作。
组织合作伙伴
LGBTQIA+中心与许多校园组织合作，包括Gen/Sex， LGBTQIA+教职员工社区网络和酷儿活动家团体。了解更多澳门威尼斯人注册波士顿大学LGBTQIA+校园组织的信息。