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LGBTQIA+教职员工中心欢迎新任副主任Chris Hinesley

2024年8月19日教职工新闻

LGBTQIA+教职员工中心正在发展壮大。从8月26日开始，我们欢迎Chris Hinesley博士（他/他们），我们出色的新中心副主任。

克里斯拥有超过二十年的LGBTQIA+高等教育经验，担任教职员工和校园管理员。在他的职业生涯早期，克里斯担任过田纳西山谷同性恋联盟的执行董事，为LGBTQ+社区建立了可见和可靠的资源。在过去的14年里，Chris一直担任罗切斯特理工学院Q中心的首任负责人，在这段时间里，他将一个名为GLBT中心的小办公室发展成为一个充满活力的LGBTQIA+社区资源中心。

在RIT工作期间，克里斯的工作促进了性别肯定精神和身体保健的扩展，以及全性别设施的数量；在校园的主要建筑上安装象征骄傲和代表性的标志；实施全国第一个跨性别包容的体育政策，包括大学体育、校内体育和俱乐部体育；将一站式更名流程制度化；规范跨性别和非二元性别教职员工的招聘，包括IT系统中的代词、姓名标签、签名线和Zoom档案；并通过“骄傲之夜”为体育团队项目带来骄傲，展示各个级别的LGBTQIA+运动员。

2014年至2021年，Chris担任RIT妇女与性别澳门威尼斯人注册网站研究项目的联合主任，在18年的时间里，他教授妇女、性别和性澳门威尼斯人注册网站研究项目的课程，并发起了第一批以LGBTQIA+人群的生活、我们的历史、文化、政治景观和心理社会发展为中心的课程。在过去的十年里，他在RIT教授了几门课程，包括LGBTQ澳门威尼斯人注册网站研究入门；酷儿性别;性别、科学与技术；《妇女与性别澳门威尼斯人注册网站研究基础》。克里斯也曾在圣约翰费舍尔大学的行政领导项目中担任领导多样性的客座讲师。

克里斯的写作和澳门威尼斯人注册网站研究集中在跨性别和酷儿学生，出柜过程，性别转换，以及性别确认护理，政策和实践。作为美国国家科学基金会（nsf）资助的AdvanceRIT项目的成员，他在澳门威尼斯人注册网站研究有色人种女性澳门威尼斯人注册网站的生活经历以及种族和性别结合对高等教育的影响的团队中服务。克里斯是《在高等教育中支持跨性别和非二元性别人群的有希望的政策和实践》和《代词有什么大不了的？》他即将出版的新书名为《重要：在真正重要的时候带着爱出现》（Unsung Voices Books）。

在克里斯的大部分职业生涯中，他都在大学内外提供教育和领导培训。克里斯定期就医疗保健和心理健康环境中的性别肯定护理进行客座演讲。他为高等教育、医疗和精神卫生保健、体育和K-12学区的专业人员提供安全区和操作性包容性培训。他向观众展示了如何有效地应对微侵犯，并围绕被忽视的LGBTQIA+群体的经历建立意识。

他利用数据和实例，帮助参与者做好积极结盟的准备，促进制定具体战略，消除障碍，为边缘化群体创造新的支持。他为观众创造了一个温暖而温馨的空间，让他们探索性别、性取向、种族认同、神经多样性、残疾、耳聋和土著等类别对我们生活经历的影响。例如，通过认识到种族主义与厌女症相结合会放大对个人的负面影响，参与者可以评估系统和政策，以更好地保护我们社区的每一个成员。他授权听众应用支持性的实践和政策来改善边缘化学生、员工和家庭成员的结构性环境。

克里斯在波尔州立大学获得健康管理硕士学位，在圣约翰费舍尔大学获得教育学博士学位。2020年，Hinesley博士因员工卓越而被授予Isaac L. Jordan Sr. 澳门威尼斯人注册 Pluralism奖，该奖项认可并肯定了RITs对一个庆祝差异并允许个人充分发展潜力的社区的集体愿望。

克里斯很高兴能加入波士顿大学社区，成为LGBTQIA+教职员工社区的骄傲成员、资源和倡导者。