儿童与家庭事工主任，全职，UMC：田纳西州纳什维尔
贝尔蒙特联合卫理公会是一个基督信徒的社区，他们在爱上帝和爱邻舍中成长。这就是我们在Belmont UMC所相信的基督徒门徒身份，我们要成为的样子，以及耶稣差遣门徒“使人作门徒”的意思。我们相信每个人都有神圣的价值，都是按照上帝的形象创造的。我们要以耶稣为榜样，包容所有种族、民族、年龄、性取向、性别认同、婚姻状况、信仰故事、身体或精神能力、经济地位或政治观点的人，给予关怀和有意的款待。我们尊重意见和信仰的多样性。所以神怎样爱我们，我们也当怎样爱，奉基督的名事奉。
儿童与家庭事工主任将负责领导我们的儿童事工和儿童与家庭事工。他们将确保孩子和他们家庭的属灵教育需要得到满足，并确保孩子们积极参与会众的生活。主任将招募、装备和授权一个强有力的核心事工伙伴，使贝尔蒙特能够有效地满足儿童及其家庭的精神、教育和社区需求。
基本功能:
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招募、装备和授权带领儿童门徒训练的志愿者事工伙伴
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支持、鼓励、提供资源并授权事工伙伴
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与其他年龄段的事工和领袖一起协调和整合教会范围内的门徒训练和基督教教育计划，使我们的孩子和家庭能够学习适合他们年龄的信仰基础，并用他们的思想、心灵和灵魂来爱神。
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通过投资与儿童及其家庭的关系来培育社区
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与我们的儿童唱诗班主任一起工作，并支持他们整合我们所有的儿童门徒训练工作
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领导，计划，资源和监督儿童主日学和其他门徒训练活动
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装备、带领和资助家庭事工门徒训练活动和小组，使我们的家庭有更好的装备来带领家庭灵修、属灵讨论和像基督一样的领导。
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资源课程，以满足儿童和家庭的需要
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创造和装备领袖，为家庭提供新的门徒训练机会和团体
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与我们的事工伙伴和我们的儿童事工委员会一起创建一个参与和支持儿童门徒训练的社区
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在全教会的计划和实践中，提倡对儿童和家庭的事工。
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领导儿童事工的节目，特别是在周日早上和周三晚上
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协调、策划和举办儿童事工的重要年度活动，如假期圣经学校、全教会退修会、儿童安息日、幼儿园祷告朋友和三年级圣经宣讲
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协调和倡导儿童更深地融入敬拜服务和教会活动
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联系来访的家庭，并与他们一起行走，因为他们与我们的教会有联系，并希望加入我们的教会
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协助新成员家庭融入并参与门徒训练的道路
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确保遵守北卡罗来纳大学的安全保护区政策
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支持金三角团契牧师，帮助GTF的孩子们成为儿童项目的一部分（金三角团契是一个由来自泰国、缅甸和缅甸的移民和难民组成的社区，他们是我们教会的成员，并在贝尔蒙特联合大学礼拜堂崇拜）
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监督托儿所协调员和澳门威尼斯人注册，确保托儿所提供热情好客的服务，是一个安全和欢迎年轻客人的地方。确保幼稚园为幼童提供适龄的基督教教育和环境
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与Belmont平日学校合作，招募白龙会家庭成员加入我们教会的门徒训练，为白龙会同工和有属灵需要的家庭提供属灵辅导和关怀。
属灵恩赐和资格：主任必须表现出对儿童事工的热情，对整个教会家庭的信仰形成有浓厚的兴趣和承诺。理想的候选人应具备：
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热心帮助孩子接受他们的爱，成长为忠心的基督跟随者
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将孩子们的门徒训练融入家庭的热情
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能够表现出活力、社区和受欢迎的感觉
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有能力吸引、招募和装备志愿事工伙伴
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对生活的热情体现在贝尔蒙特的欢迎声明中，确保所有人都受到欢迎和拥抱
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优秀的组织和计划能力以及委派和装备志愿者的能力
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有在儿童事工或儿童教育方面的领导经验
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对联合卫理公会和我们的神学有知识和理解
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团队合作精神强
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对儿童发展的理解和训练
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对确保儿童保护和安全的坚定承诺
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倾听并与不同年龄的人交流的能力
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四年制学士学位，在儿童基督教教育方面受过培训，有经验或有热情
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跨文化能力和经验
工作条件:
在履行本工作职责的同时，员工将处于带领孩子的教育环境中。员工必须偶尔举起或移动物品，或协助正常的儿童活动，能够举起25磅重的物品。员工必须能够使用标准的办公设备，并能够参加一些形式的正常托儿活动。
反歧视和反骚扰政策：贝尔蒙特联合卫理公会努力提供一个没有歧视和非法骚扰的工作环境。我们不允许基于种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、国籍、血统、年龄、婚姻状况、军事地位、退伍军人地位、残疾、残疾或任何其他适用的联邦或州法律保护的类别的歧视或骚扰。本行为标准适用于所有经理、主管、员工、客户和供应商。
汇报对象：主任牧师。
薪资范围：与经验和教育程度相称。
福利：医疗，牙科，视力，退休（403b），假期，人寿保险
工作时间：每周40小时以上；在工作日的正常营业时间内，工作时间是灵活的；一些远程工作可能需要与你的主管协调。定期出席周三晚上，周日早上，周日晚上，以及其他偶尔的晚上和周末活动是必需的。
提交流程：候选人应通过电子邮件seth@belmontumc.org向Seth Neumann提交简历和求职信（可选）。