任务

校董会的使命是促进大学职员与大学领导层之间的直接和定期沟通。这些沟通的目的是确定和解决影响大学工作场所文化的机会领域。该委员会将作为一个咨询机构，直接向担任委员会主席的波士顿大学校长报告。校董会亦会提供一个论坛，让教职员分享对大学教职员重要的关注事项和优先事项的意见。此外，根据高级行政管理人员的要求，理事会可能会就影响员工的具体举措向大学员工提供或征求反馈。校董会由来自大学各行政及学术部门的多元化、具代表性的职员组成。委员会亦担任校长及行政人员或高级行政人员的顾问，为改善大学的职场文化和工作环境提供意见。

理事会将：

• 定期开会，代表员工的观点，作为大学决策过程的一部分。
• 推荐职员担任院校委员会成员。
• 对影响员工或工作场所文化的大学政策和程序提供反馈；
• 建立委员会或工作小组来赞助事件和活动，目的是不断改善沟通、工作场所文化和员工士气。
• 与各部门合作，为整个大学社区的员工创造交流机会；和
• 提供一个支持网络，与大学合作，沟通和实现其目标。
• 就推进员工多样性、公平和包容的目标向行政领导提供建议。