奖

思考。教书。做的。嘉奖员工的贡献

员工奖励计划旨在表彰员工的成就、行为和良好的职业道德，这些体现了SPH的核心使命和价值观。最新的获奖者是华昕、玛丽·贝穆德斯、卡罗琳·麦奎德、卡尼莎·米塔尔、克里斯汀·科帕奇诺、让-克洛德·雷吉斯、阿曼达·维勒兹、佩顿·维蒂亚、凯蒂·霍斯金斯、凯瑟琳·普拉塔和艾米丽·西森。

12名公共卫生学院的澳门威尼斯人注册在2023年第三季度和第四季度获得了Think的认可。教书。做的。员工奖励。

以SPH的核心宗旨“思考”为蓝本。教书。做的。“为了所有人的健康”，该奖项旨在表彰员工的成就、行为和良好的职业道德，这些体现了SPH的核心使命和价值观。它是由澳门威尼斯人注册参议院的延伸澳门威尼斯人注册表彰和奖励小组委员会与行政和财务副院长Ira Lazic合作制定的。

该计划旨在提高团队士气和员工的适应力，同时奖励学院的优秀员工，旨在激发创新和创新方法，以实现与工作相关的任务和项目，使各个部门、SPH或波士顿大学整体受益。奖项每季度颁发给三个类别的个人，兼职和全职澳门威尼斯人注册都有资格。

思考。

的思考。该奖项颁发给在澳门威尼斯人注册网站研究活动、项目开发或工具和系统的创建或实施中表现出卓越创新的个人，以改善SPH的流程。

生物统计与流行病学数据分析中心（BEDAC）的网络应用程序开发人员华鑫获得了这一奖项。奖。

当SPH委托BEDAC为学院的实习项目检修网络基础设施时，华领导了这项工作。在五个月的时间里，Hua重建了现有的系统，更新了架构和技术以提高性能，并加入了额外的功能以使用户更好地控制。“如果没有他的专业知识和热情，”他的提名信中写道，“团队不可能在最后期限前完成项目。”Hua甚至还抽空指导一位同事如何成为一名高效的web开发人员。

“（Hua）致力于跟上最新的行业趋势和技术，这使他成为BEDAC的宝贵资产，”Hua的提名人写道。“Hua与团队成员有效合作的能力，在紧迫的期限内完成任务，适应不断变化的项目需求，不仅给我留下了深刻的印象，而且为BEDAC的成功做出了重大贡献。”

环境卫生部澳门威尼斯人注册网站研究助理玛丽·贝穆德斯（Marie Bermudez）获得了该奖项。奖。

在SPH任职的早期，Bermudez努力确保SPH的澳门威尼斯人注册网站研究人员能够从x射线荧光（XRF）的使用中受益，这是一种化学和元素分析技术，利用辐射来识别金属和其他材料的成分。在Bermudez进行了文献回顾以更好地了解该设备的应用后，她为学院获得了一个可用的设备，并组织了一个全系范围的使用培训。Bermudez的提名人写道，通过实现内部样本分析，该设备不仅可以节省以前的澳门威尼斯人注册网站研究资源，推进SPH澳门威尼斯人注册网站和博士生的工作，还可以让Bermudez和她的同事进一步发展他们的技术技能。

Caroline McQuade是学院发展和资源管理局的澳门威尼斯人注册网站资源运营助理，她获得了该奖项。奖。

她被提名者形容为“聪明”、“热情”、“注重细节”和“敬业”，麦奎德因对学院澳门威尼斯人注册网站资源的两项重大贡献而获得认可。首先，她在重新设计澳门威尼斯人注册网站招聘流程方面发挥了关键作用，将学院从以部门为基础的搜索委员会转变为集中的招聘和保留委员会。提名她的人指出，这一改变大大减轻了行政负担。另外值得注意的是，McQuade个人努力确保候选人有愉快的专业经历，从而提高了今年春季优秀候选人的产量。McQuade的第二个重要贡献是实施了新的任命和晋升制度，她熟练地解决了问题，同时顺利协调了23名新教员的任命。“（McQuade）关心SPH的目标，工作效率高，乐于接受反馈，与之共事也很有趣，”她热情洋溢的提名信中写道。

教书。

教。这个奖项是颁给那些主动处理主要问题和需要，抓住机会，解决问题，或将人员和资源整合在一起，使动物保护协会的工作更有效率和更容易为他人使用的个人。

BEDAC的统计程序员Kanisha Mittal获得了Teach奖。奖。

她的提名人写道，米塔尔致力于数据收集和处理的最佳实践，以及指导，她在BEDAC的角色中表现出色。凭借她的技能和毅力，米塔尔一再给她的项目团队成员留下深刻印象。例如，最近，米塔尔在BEDAC一个最引人注目、最复杂的项目中担任临时项目经理，她在短短几个月的工作中做出了“不可估量的贡献”。她的提名表明，米塔尔对BEDAC的整体基础设施也产生了重大影响。当一个软件应用程序在多个项目中产生相同的意外错误时，Mittal决心找到一个永久的解决方案，并不知疲倦地工作，通过多次迭代，应用高级编程技术来修复错误。她的提名人指出，米塔尔的坚持远远超过了其他人可能已经放弃的程度，并写道：“（米塔尔）对这个复杂问题的持续追求是值得称赞的。”米塔尔不仅处理棘手的编程挑战，作为BEDAC员工敬业度和支持委员会的创始成员，她努力改善BEDAC员工体验的各个方面。最后，米塔尔的提名信断言，她是一个巨大的资产，无论是对BEDAC和学校。

环境卫生系学术项目管理员克里斯汀·科帕西诺（Christine Copacino）获得了该奖项。奖。

去年年初加入SPH的科帕西诺“迅速将自己定位为我们部门的核心员工，”她的提名人写道。由于在繁忙的招生季节和课程安排过程中开始担任这个职位，她陷入了困境，但她始终能够迎接挑战，迅速协调未来博士生访问校园的一天的后勤工作，并熟练地安排围绕众多讲师和澳门威尼斯人注册网站退休和过渡的课程。科帕西诺毫不气馁，他还承担了额外的任务，包括确定助教、审核注册人数、支持博士生手册的更新，以及帮助更新系里的网站。当不清楚谁来领导一项任务时，科帕西诺通常会主动承担责任，坚持到底，确保任务完成，按照她的提名人的说法，“在这个过程中让每个人的生活都更轻松。”她的提名信中写道：“（科帕西诺）在她所做的一切中都是卓越的典范，她的坚持、精确、愿意超越职责的召唤，以及总体上的善良应该得到认可。”

行政和财务股高级预算和财务分析师让-克洛德·雷吉斯获得了该奖项。奖。

里吉斯学院曾获得“思考。教学。澳门威尼斯人注册行动”奖，是院长办公室真正的合作伙伴。经常与里吉斯互动的员工都说他坚定不移地支持他，为此，他们非常感激。“没有JC，我们会不知所措，”一封提名信写道。“他总是很有耐心和善良，他彻底地回答了我们所有的问题。当我说我的团队每天都说‘让我们向JC寻求帮助’时，我并没有夸张。”

一位提名者回忆说，当她在法国旅行期间为报销特别棘手的费用而苦苦挣扎时，里吉斯带头沟通，并帮助她完成了从头到尾的过程。回顾这次经历，她写道：“让-克劳德真的是一个把别人和学校放在自己之前的人，就像任何一个完美无瑕的老师一样。我非常感谢有他这样一位同事，一位金融‘老师’。”

教育办公室战略教育计划执行主任阿曼达·韦莱斯（Amanda Velez）获得了Teach奖。奖。

随着去年新的在线公共卫生硕士课程的开发和推出，Velez为未来的学生创造了前所未有的新机会。这项复杂的工作有时颇具挑战性，而且Velez还要同时主持许多其他的教育项目，但她以优雅和专业的态度完成了这一切，她读着她的提名信。“如果没有阿曼达的领导，在线公共卫生硕士项目就不会启动，也不会继续发展。”

做的。

做的。该奖项颁发给通过项目、政策和/或空间为社区建设和建立联系创造了广泛机会的个人，尊重不同人群的经历，并反映了SPH的核心宗旨，即激发社会变革，培养归属感，建立跨差异的关系。

Peyton Veytia，环境卫生部门的拨款经理，获得了Do。奖。

今年夏天，当她所在的部门人手不足时，Veytia除了自己的工作职责外，还承担了其他工作职责，这为她赢得了同事们的极大尊重，也引起了她的提名人的注意。提名人指出，他们收到了各种各样的电子邮件，详细描述了佩顿在这段时间里反应迅速、足智多谋的方式。佩顿乐于尝试新事物和积极主动的态度给她所在部门的许多成员留下了深刻的印象。

招生办公室的招生助理主任凯蒂·霍斯金斯（Katie Hoskins）收到了录取通知书。奖。

在一位同事离开学院后，霍斯金自愿为招生委员会每周对公共卫生硕士项目的申请人进行审查，这是学院最大的申请池。有时每周要处理200多份申请，这是一项艰巨的任务，但霍斯金对细节的细致入微很快证明了她是这份工作的最佳人选。她顺利地将申请分配给同事审核，将审核结果整理成委员会的花名册，记录委员会的决定，并最终处理所有的录取决定和奖学金邀请。与此同时，霍斯金还独自组织并成功地执行了一次周末访问，邀请了15名未来的学生参加Select Scholar项目，使许多优秀的学生选择了SPH接受教育。

“（霍斯金）愿意在她现有的职责范围之外，介入并报道这些重大过程和事件，这是值得称赞的。霍斯金的提名人写道：“她在调整这些流程以适应自己的能力和带宽方面的灵活性和深谋远虑，极大地简化了办公室的运作，其中许多都是基于传统的，而且‘一直都是这样做的’。”“这一创新虽然是出于必要，但却使招生办公室能够调整我们的做法，以适应即将摆脱COVID程序的世界，以及当前从千禧一代申请人向Z世代申请人的转变，并更好地应对这个充满挑战的市场。”

流行病学部门的拨款经理凯瑟琳·普拉塔（Cathleen Prata）获得了该奖项。奖。

普拉塔也曾是“思考。教学。澳门威尼斯人注册行动”奖的获得者，她的可靠性再次得到了同事们的认可。从拨款申请到奖后管理，普拉塔确保初级澳门威尼斯人注册网站和资深澳门威尼斯人注册网站都有一个顺利的经历。她很快就提供了帮助和指导，帮助新员工和临时学生员工迅速掌握了赠款管理的所有事情。随着流行病学系主任Maria Glymour的新上任，Prata在将Glymour和她的团队的大量资助转移到波士顿大学并培训他们学习波士顿大学的程序方面发挥了重要作用。与此同时，普拉塔对学习充满热情，渴望为创新做出贡献，她还同时参与了一项名为FRED的新型拨款投影仪表板的大学试点项目。“（普拉塔）总是愿意付出额外的努力。这些例子只是（她）愿意为系里和学校做出更多贡献的冰山一角，”她的提名信中写道。

BEDAC统计编程主任艾米丽·西森（Emily Sisson）获得了该奖项。奖。

随着BEDAC多年来的发展壮大，Sisson稳步提升了领导地位。她最初被聘为高级统计程序设计员，后来晋升为统计程序设计经理，然后是助理主任，最近才成为主任。她的提名信来自一位同事和学员，信中赞扬了西森的自信、能力和优雅，强调了西森在确保员工始终感到被包容、被支持和被倾听方面的奉献精神。她的愿景是建立一个相互联系、积极参与的BEDAC，既乐观又现实。她阅读了自己的提名信，为员工提供了空间，让他们就中心的文化和结构的各个方面提供反馈。最后，她的提名人惊呼道：“总的来说，我很惊讶（西森）能继续平衡她的盘子里的每件事，而且做得很熟练。”

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