奖

思考。教书。做的。嘉奖优秀员工

员工奖励计划旨在表彰员工的成就、行为和良好的职业道德，这些体现了SPH的核心使命和价值观。最新的获奖者是Melanie Gilreath Chaisson， Susan Gomes, David Langlois, Anna McKay， Nick Gooler和Alysha Noel。

公共卫生学院的几名澳门威尼斯人注册已经收到了下一轮的思考。教书。做的。员工奖励。

以SPH的核心宗旨“思考”为蓝本。教书。做的。“为了所有人的健康”，该奖项旨在表彰员工的成就、行为和良好的职业道德，这些体现了SPH的核心使命和价值观。它是由澳门威尼斯人注册参议院的延伸澳门威尼斯人注册表彰和奖励小组委员会与行政和财务副院长Ira Lazic合作制定的。

该计划旨在提高团队士气和员工的适应力，同时奖励学院的优秀员工，旨在刺激创新和创新方法，以实现与工作相关的任务和项目，使各个部门、SPH或波士顿大学整体受益。奖项每季度颁发给三个类别的个人，兼职和全职澳门威尼斯人注册都有资格。

思考。

的思考。该奖项颁发给在澳门威尼斯人注册网站研究活动、项目开发或工具和系统的创建或实施中表现出卓越创新的个人，以改善SPH的流程。

商业运营和劳动力规划经理梅勒妮·吉尔瑞斯·查伊森（Melanie Gilreath Chaisson）获得了该奖项。奖。

Gilreath Chaisson在过去的13年里一直在SPH担任核心行政职务，致力于为各部门提供金融系统各个方面的关键培训和支持。她还在设计和建立培训和其他资源方面发挥了重要作用，这些资源使学校的所有员工受益，包括Think。教书。做的。奖励计划和员工指导计划。

在过去的一年里，由于几个学术部门在行政职位上出现了失误，Gilreath Chaisson已经介入，在必要的时候提供额外的支持，同时也指导部门内的员工，使他们有能力处理未来的工作量。

在一系列的提名信中，吉尔瑞斯·柴森的同事形容她“善良”、“有耐心”、“是个优秀的人”。她的一位同事写道：“我很感激她对动物健康协会所有内部制度和政策的深入了解，该部门从她的持续培训和指导中直接受益。”

流行病学系主任苏珊·戈麦斯（Susan Gomes）也获得了该奖项。奖。

在她的角色中，Gomes是理解和整合部门内行政人员的关键人物。在SPH工作期间，她掌握了每个员工职位的总体概念和细微差别，并分析了职位的组成部分，以制定一致的工作流程计划。她的工作有助于确保部门内的员工不会过度劳累或精疲力竭，尤其是在压力很大的时候。

在一封提名信中，戈麦斯的同事写道，“她能够无缝地促进这些关键的人事结构调整，整个部门都非常赞赏她的能力。”

教书。

教。这个奖项是颁给那些主动处理主要问题和需要，抓住机会，解决问题，或将人员和资源整合在一起，使动物保护协会的工作更有效率和更容易为他人使用的个人。

终身学习办公室的数字学习设计师David Langlois获得了Think奖。奖。

朗格卢瓦于2020年7月在COVID-19大流行高峰期加入SPH，自那以后，他就成为了教学、学习和创建在线节目的主要资源。他在帮助澳门威尼斯人注册网站调整课程以在线或混合形式授课方面发挥了关键作用，为那些希望在虚拟学习环境中获得更多培训和指导的澳门威尼斯人注册网站设置了开放的办公时间。朗格卢瓦还担任了重要的领导和指导角色，并在轻松培训部门新员工方面发挥了重要作用。

随着SPH准备在2023年春季推出新的在线公共卫生硕士课程，Langlois将他的背景和教学专业知识带到工作组。在这个职位上，他帮助团队头脑风暴如何最好地构建虚拟课程，并教澳门威尼斯人注册网站如何评估和评估学习目标和学生在线参与。

他的同事在几封提名信中写道，面对疫情和其他部门的变化，朗格卢瓦一直在努力确保他的团队“从不错过任何机会”。“大卫在我们团队和整个SPH的教学中迅速而无缝地晋升为领导者，这给我留下了深刻的印象。”

营销与传播办公室（MARCOM）网站和设计经理安娜·麦凯（Anna McKay）也获得了该奖项。奖。

自2014年加入SPH以来，McKay一直支持学校各部门满足他们的网站和设计需求，并因其强大的合作伙伴关系和快速的建设而受到好评。她还在培训所有部门的员工网络和电子邮件的最佳实践方面发挥了重要作用，以确保学校所有渠道的清晰一致的沟通。

最近，麦凯开始指导MARCOM团队的新员工，分享她在网络和平面设计方面的专业知识。她也学习了探索视觉理念的新机会，使复杂的动物保护协会澳门威尼斯人注册网站研究更容易为不同的受众所接受。她在评估数据分析方面的知识和创新也帮助她的团队更好地理解他们的工作，以及如何更有效地完成工作。

麦凯的同事在提名信中写道：“安娜一直是整个MARCOM团队的出色合作者、导师和合作伙伴。”“当有人感谢团队的合作和支持时，总会提到她的名字。”

做的。

做的。该奖项颁发给通过项目、政策和/或空间为社区建设和建立联系创造了广泛机会的个人，尊重不同人群的经历，并反映了SPH的核心宗旨，即激发社会变革，培养归属感，建立跨差异的关系。

终身学习办公室数字媒体制作助理主任尼克·古勒（Nick Gooler）获得了该奖。奖。

Gooler于2016年加入SPH，成为终身学习办公室的第一位全职员工。从那时起，他在人口健康交易所（PHX）的建设中发挥了重要作用。他一手建立了PHX网站，并一直在维护它，还在网站和自由协会播客上发起了许多人口健康网络研讨会。他还参与了启动和组织PHX的第一届公共卫生电影节，该电影节将于2022年12月举行。

除了他的核心工作职责外，Gooler还是教职员参议院的主席，并在改善SPH的教职员工关系方面发挥了关键作用。在他所做的一切中，他还优先考虑在他的团队和整个学校创造一种积极的工作文化，帮助新员工感到受欢迎、被倾听和被支持。

在几封提名信中的一封中，他的同事写道，他“既是我们部门的领导者，也是SPH更广泛范围内的领导者，是一位出色而熟练的媒体制作人，坦率地说，他是一位出色的同事。”

院长办公室的运营经理Alysha Noel也获得了该奖项。奖。

在她的角色，诺埃尔是建立协作公共卫生对话和其他社区活动的澳门威尼斯人注册网站，员工，学生和社区合作伙伴的工具。在2019冠状病毒病大流行之后，当包括召集等大型活动在内的活动和节目转向在线形式时，Noel加强了工作，以确保所有活动部分（即创建Zoom会议、为各种受众提供注册表格以及内部和外部通信）顺利无缝地进行。

最近，诺埃尔在SPH承担了额外的责任，在多样性，公平，包容和正义（DEIJ）委员会任职，并帮助组织全校各种DEIJ编程机会。诺埃尔的一位同事在一封提名信中写道：“如果你的同事不仅能在指定的岗位上表现出色，而且还愿意在其他领域完成学校的使命，那就太好了。”

她的同事还形容她“机智”、“高效”、“优雅”，并表示诺埃尔“强烈的职业道德超越了SPH乃至其他办公室和部门”。

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