全球健康

多元化、公平和包容是一个面向全球的部门的必要条件

Thomas Lee, Jr. （SPH ' 19）于2018年12月完成了他的公共卫生硕士(MPH) -其中包括在博茨瓦纳倡导LGBT社区的实习-并在几个月内加入了全球卫生部（DGH）作为其学术项目管理员。

2019年6月，他与同事帕万迪普·考尔（SPH ' 15）的谈话，DGH的临床试验主任，导致两人共同创立了DGH多样性和包容性委员会，以帮助教职员工批判性地思考与学生、彼此以及他们在世界各地工作的社区的互动。

李说：“创建这个小组是积极主动的。“我们不是对部门内任何负面事件或冲突做出反应，而是试图赶在潜在冲突之前，出于积极的意图创造一个空间。”

李和考尔意识到学校目前对多样性和包容性的关注，并注意到整个大学越来越重视多样性。作为一个以全球为中心的部门的员工，他们希望有机会在全球范围内讨论这些问题。

在对DGH的需求和利益进行了几个月的评估后，委员会的核心工作组决定采取双管齐下的方法。首先，他们会每月为感兴趣的教职员工举办讨论会；其次，他们会安排由外部演讲者主持的研讨会和培训。

李认为，他的多元化工作并没有分散他对主要职责的注意力，而是对这些职责的延伸。他的职责是改善学生的体验，他说，“思考这个话题确实能改善学生的体验。这让我们的部门变得更好。”