印度贝迪工人褪色的指纹．
这个故事是最初由普利策中心出版．
35岁的莎娜兹•巴努（Shanaz Banu）有9个兄弟姐妹，住在班加罗尔附近的印度南部小城恰纳帕特纳（chanapatna），她说：“除了做苦差事，没有其他选择。”
数以百万计的beedi工人讲述了同样的故事，他们因为缺乏其他就业选择而进入这种生计。
为了制作beedis（手卷香烟），Shanaz首先将tendu叶子浸泡在水中。然后，她把叶子晒干，切好，然后卷起来，填上烟灰。莎娜兹在她8乘8英尺的房子的窗边卷着甜菜，背靠在褪色的墙上。她和她的姐妹们从15岁起就开始滚毛豆了。
“我的父亲没有足够的工作，我的母亲会在别人家里洗衣服和餐具。但这还不够，”她一边说，一边在手指间滚动着另一根木棍。“所以，为了养活这么大的一个家庭，我开始卷甜菜。”
在印度，每年有近8%的人口抽掉7500亿到1万亿根毛豆，这使得毛豆的受欢迎程度是香烟的两倍。澳门威尼斯人注册网站研究还表明，吸烟的人的死亡率比不吸烟的人高64%。然而，与卷烟行业不同，甜菜的生产和销售仍然不受监管。
毛豆行业声称利润不足是其不受监管的原因。根据商业标准，2016年，电子烟行业比卷烟行业多赚了14亿美元。这一估计是保守的，因为缺乏监管为该行业提供了大量低报利润的机会。由于上报的营业额不到2.9万美元，毛豆业仍然免征高额税收。
根据世界卫生组织的数据，目前估计有330万beedi工人受雇于beedi行业。然而，莎娜兹不是其中之一。只有11%的工人登记在册，而绝大多数人的身份仍未被政府确认。对任何一个人来说，识别身份的基本要求是指纹，对于一个受教育机会有限的人来说，这种生物特征就变得更加重要了。但是，由于处理烟草粉尘并将其卷成腾都叶，大多数beeedi工人都有褪色的指纹。
“我们的指纹无法辨认，”同一地区的另一位贝迪工人贾比纳说。“我们必须用手指在泥土里或门上摩擦，才能让它们清晰可辨。”
持续接触烟草不仅会使他们的指纹褪色；Beedi工人患严重肺结核、哮喘、贫血、妇科困难和其他健康问题的风险增加。但在农村就业危机时期，许多人在决定生计时没有特权将这些健康风险作为一个因素考虑。
莎娜兹一个月的工资只有6美元。“我的无助使这份工作成为一种强迫，”她说。“我们的任何需求都不能通过这份工作得到满足。”2012年，印度重新确立了每月13.69美元的贫困线。Beedi工人与家人一起生活，每月工资约为4至12美元，常年生活在贫困中。
“edi行业是这个国家唯一一个只实行计件工资的行业。工人管理中心（CWM）主任迪希·巴塔查里亚（Dithhi Bhattacharya）说：“在其他所有行业，你都有工时和计件两种工资制度。”CWM是一个倡导工人权利的非营利组织。利用这一失误，《Beedi and Cigar Act》规定了Beedi和雪茄工人的最低工资标准，每1000 Beedi的工资标准因州而异。
巴塔查里亚解释了该行业是如何决定将1000卢比的比率标准化的：“有些人被关在一个封闭的房间里。他们基本上都是技艺高超的人。据说他们在8小时内滚出了1000个比迪。所以，它是标准化的。成本不再是工资，而是你卖蜜蜂的成本。”
实际上，并不是每个工人每天都能生产1000只蜜蜂，而那些能够生产的工人可能需要10-12个小时。
她膝上的黄麻托盘上放着天麻叶和烟灰，莎娜兹卷着甜菜，仿佛这是她的第二天性。当被问及她能否在一天内做1000只蜜蜂时，她停顿了一下。“我做了400只蜜蜂，这本身就要求我从早上11点工作到晚上9点或10点。”
在卡纳塔克邦，每1000只蜜蜂的最低收费要比其他邦高得多。再往北，在中央邦，甜菜工人的最低工资是全国最低的：每1000颗甜菜1.28美元。
但是工人们得到的要少得多。
45岁的贝迪工人Gyani Bairawat住在中央邦的Sagar地区，他说：“我最后只拿到9美分。有时天麻叶不长，有时烟草不长。我们得到坏了的叶子，然后坏了的叶子使我们生产的蜜蜂达不到目标。”她补充说：“它们会把好蜂和坏蜂区分开来，之后，它们最终还是会同时饲养这两种蜜蜂。我们不知道他们之后会怎么处理他们。（坏的）我们什么也得不到。”
“Beedi工人遭受双重剥削，”印度一家非营利组织的公共卫生倡导者说，她不愿透露自己的姓名。“承包商在黑市上出售被拒绝的蜜蜂。工人们知道承包商会拿走所有1000只蜜蜂，只付给他们800只蜜蜂的工资，所以他们最终生产了1200只蜜蜂。他们这样做是为了确保至少能从1000只蜜蜂中得到报酬。”工人管理中心（CWM）的一项澳门威尼斯人注册网站研究提到了工厂层面的类似案例。在Shyam Beedi （SBW）工厂，不支付任何佣金或人工成本，但工厂保留了这些产品，并将其包装为“Pintu Beedi”和“Gudiya Beedi”，这两个品牌也属于SBW Udyog。
接受采访的14名贝迪工人还表示，他们担心，除了拿不到最低工资外，未注册员工获得的福利也远低于注册员工。
要成为在印度注册的beedi工人，beedi行业的所有者必须出具beedi福利委员会成员的身份证。这张“ beedi卡”使工人有权享受免费健康检查、子女教育奖学金和住房福利。莎娜兹是那些没有beedi卡就继续扔beedi的工人之一。“我的beedi卡被取消了，因为我要求他们不要扣除我的公积金（PF），”她说，指的是政府的退休福利。“我们得到的钱已经很少了，如果扣除公积金，我们每天能得到的钱就更少了。”
但是，工人只有在公司注册员工的情况下才能注册PF。CWM的澳门威尼斯人注册网站研究解释说，虽然养老金应该从未注册工人的收入中扣除，但这并不一定意味着它会进入工人的账户。
在CWM的同一项澳门威尼斯人注册网站研究中，一个beedi行业的经理说，为了节省PF、奖金和其他社会保障措施的成本，一个小制造商会向beedi工人支付最低工资加上，例如，印度卢比。
当被问及PF扣除额是否造假时，中央邦的一名承包商对这个问题置之不理。“只有当他们一天生产1000 - 1500只蜜蜂时，我们或蜜蜂制造商才会用PF写他们的名字。大部分款项都是以商誉支付的。”
虽然大多数工人别无选择，只能留下来，但有些人正在努力摆脱滚甜菜的工作，即使另一份工作的报酬更低。“钱不够。他们给我的薪水更低，”Purnima说，她以前是beedi工人，目前在芒格洛尔的一所牙科学院做助理，“但与beedi滚动相比，我对这份工作更满意。”
然而，对于芒格洛尔另一位名叫苏奇特拉的妇女来说，这种转变并不令人满意，她目前正在用滚动的毛线缝衣服。她穿着一套芥末色的西装，坐在裁缝机旁边的凳子上，笑着说：“我小的时候，我只是帮我妈妈用一根线把蜜蜂捆在一起。她不让我糟蹋那些浓密的叶子。”
后来，她参加了Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana计划为注册的beedi工人提供的裁缝课程。Suchitra说：“我在这两项工作上都花了同样的时间，因为我不想放弃我的beedi卡，为了保住我的beedi卡，我必须每周至少掷出一定数量的beedi。”
从苏奇特拉的房子出发20分钟，在一片葱郁的椰子树绿带中间矗立着一座白色的单层建筑。在这里，10-15名蜂房工人学习缝纫技能。一位身穿黑色西装的女士在窗口边缝着线，脸上露出微笑。另一位戴着大眼镜的女士——她的笑容是教室里最灿烂的——举着她在考试时为自己缝制的漂亮衬衫。
当被问及培训时，一个人说：“工资更少。如果需要的话，我还可以开一家自己的店，或者自己缝制衣服。”
然而，CWM的负责人巴塔查里亚声称，创业或技能发展并不是解决问题的办法。“我们正面临农村就业危机。每个地方的问题都是别无选择。我们必须从更大的角度来看待它。我们不能只把它看成是蜜蜂。通过创业，你把责任推卸给了工人自己，”巴塔查里亚说。她问：“在掌握技能之后，你打算去哪里找工作？”
在卡纳塔克邦的拉姆纳加拉区，哈西娜是接受过裁缝培训的妇女之一，但她还没能完全摆脱手工工作。穆斯林晚上的祈祷与日落同步，Haseena走进她的房子，骄傲地走向她的机器，坐在凳子上说：“我缝衣服赚的钱比我滚甜菜赚的多。然而，我现在有一台小机器，我必须自己买，而且没有足够的工作。”
巴塔查里亚是这样说的：“一个村庄能生产多少裁缝？如果有一个裁缝，你可能有工作。如果你创造了20个裁缝，没有人会得到工作。那个村子里有200甚至2000名贝迪工人。”
为了寻找一种有效的替代方案，肿瘤学家维沙尔·拉奥（Vishal Rao）博士进行了一项试点，他投资了一台香烛机，并将其提供给芒格洛尔的一名蜂窝蜂工人，看看他能赚多少钱。他们观察到，这位前beedi工人每周比他滚beedi多赚大约3美元。
“我们都在谈论beedi工人的困境和问题，”Rao说。“然而，我们需要强调解决方案。市场将不得不创新并提出解决方案。滚筒滚筒所能得到的最大选择是另一种产品的市场保证。”
虽然在中央邦和卡纳塔克邦，一些工人继续滚毛线或积极寻找替代工作，但他们说，他们不想看到自己的孩子在这个行业工作。恰纳帕特纳的贾比娜在谈论孩子们的未来时变得情绪化。
“我的孩子们希望学习，希望有所成就。其中两个孩子患有小儿麻痹症，但我的第三个孩子想成为一名医生。”当被问及她想成为医生的女儿是否会因为她滚甜菜而责骂她时，她脸红了，眼睛湿润了。“是的，她说，‘我现在正在学习，妈妈。你不需要再掷骰子了。”
莎娜兹试图抑制自己的情绪，她说：“我现在很痛苦，但我不想让我的孩子们经历同样的痛苦。”每天，她都坐在8乘8英尺的绿色房子的同一个角落里，一边揉着带着褪色指纹的蜂房，一边梦想着未来她的孩子们能以一种永不褪色的身份生活——她觉得这种身份只能建立在选择生计的特权之上。
帕拉维·埃呀尔宫是公共卫生学院的硕士学生。她以2019年普利策中心报道澳门威尼斯人注册网站研究员的身份报道了这篇文章。