作者指南

目的

大学鼓励其社区成员从事澳门威尼斯人注册网站研究、学术和艺术活动，并广泛和公开地传播这些努力的成果，以造福公众。这些努力可通过同行评议的期刊和出版物进行传播；会议报告;书;将知识产权转移到商业市场；音乐，公共和表演艺术，电影，以及各种形式的数字和互动媒体。

大学致力于公平和诚实地为那些创造澳门威尼斯人注册网站研究、学术和艺术作品的人做出贡献。公平公正地确定这些作品的作者身份，对有关个人的声誉、学术推广和资金支持，以及大学的实力和声誉都很重要。虽然作者身份纠纷通常不会上升到澳门威尼斯人注册网站研究不端行为的程度，但不公平或不公平的贡献归属可能会损害个人的职业生涯，并削弱对学术和澳门威尼斯人注册网站研究诚信的信心。与澳门威尼斯人注册网站研究不端行为一样，错误归因的虚假或不准确指控可能不公平地损害学者、澳门威尼斯人注册网站研究人员和大学的声誉。这些指导方针应该帮助主要澳门威尼斯人注册网站研究者、主要学者和艺术家避免这些后果。

指导方针

作者署名应该给予那些以实质性方式对科学、学术和艺术工作做出贡献和参与的人，并且应该诚实、准确地反映实际贡献。应考虑不同学科的惯例。澳门威尼斯人注册网站研究人员应该遵循学术期刊制定的标准，这些标准通常要求对每位作者的贡献进行描述。

领导合作项目的首席澳门威尼斯人注册网站研究员、首席学者或艺术家负责设计和沟通一种道德和透明的方法来撰写和发表澳门威尼斯人注册网站研究或其他学术作品。这些指导方针概述了这些个人的道德责任和大学的资源，以支持在这里概述的原则的实施。

作者标准

波士顿大学建议考虑作者身份包括以下标准：

• 对作品的构思或设计有重大贡献；或
• 对工作数据的获取、分析或解释做出重大贡献；或
• 起草工作或对重要的知识内容进行批判性修改。

所有作者必须批准出版物的最终版本，对自己的贡献负责，并负责确保与工作的任何部分的准确性或完整性相关的问题得到适当的调查和解决。

对于实质性贡献的可接受标准，各学科之间存在着一些差异，这些标准会导致作者的归属。本指南旨在允许学科最佳实践中的这种变化，同时确保作者被适当地分配。

作者应限于那些对澳门威尼斯人注册网站研究的概念化、设计、执行和/或解释做出重大贡献的人。不符合作者资格要求的个人，但对工作做出了有价值的贡献，应因其对出版物的贡献而得到认可。

作者身份不合适

在以下情况下，作者身份是不合适的：

• 荣誉、威望和客座作者身份（向不符合适当作者身份标准的人提供作者身份，包括但不限于作为恩惠、礼物或个人职位的结果授予作者身份）；
• 获得或提供资金，但没有上述实质性捐款；和
• “代写”是一种商业实体或其承包商撰写文章或手稿，而科学家被列为作者的做法，通常是不允许的。对代写的文章或手稿进行小的修改不能证明作者的身份。
• 强制署名权（在不符合适当的署名权标准的情况下，某人为了获得署名权而行使资历或监督权力）；
• 在不知道自己已被列为作者的情况下署名；和
• 幽灵作者（不把那些符合适当作者标准的人命名为作者）。

实现

澳门威尼斯人注册作者身份的争论会破坏最好的团队的合作精神和工作，尤其是当它们随着时间的推移而恶化时。最好的解药是预防——定期澄清期望，尽早解决问题。首席澳门威尼斯人注册网站研究员或领导合作努力的学者或艺术家应该制定一种道德和透明的方法来确定作者或归属。如果这些标准以书面形式记录下来，它们应该提供给所有合作者，并在合作开始时进行讨论。澳门威尼斯人注册网站研究小组和其他小组应该尽早讨论作者身份或归属的标准，包括项目的未来方向，并在整个工作过程中进行讨论。在项目开始时决定谁将——或不将——成为作者是不可能的，但是团队应该定期讨论指导作者决策和决策过程的原则，以帮助在项目发展过程中澄清期望。虽然这些讨论应该由首席澳门威尼斯人注册网站研究员、学者或艺术家发起，但任何合作者都应该在合作过程中的任何时候提出问题或寻求澄清。在项目过程中，角色可能会发生变化，每当发生重大变化时，相关方应该重新审视作者身份和归属。首席澳门威尼斯人注册网站研究员、学者或艺术家应该做出合理的努力来预测分歧，并且应该公平地评估在他们不太可能是作者的项目上投入大量时间的学生或合作者。

此外，澳门威尼斯人注册网站研究人员应该坚持良好的澳门威尼斯人注册网站研究实践，包括维护适当的澳门威尼斯人注册网站研究笔记和记录，包括现场或实验室笔记本，以及注释电子文件。这些实践将有助于识别和澄清个人对项目的贡献。鼓励合作者尽早澄清协作数据和澳门威尼斯人注册网站研究材料的处置，并根据任何数据共享和保留要求。

争议解决

大多数澳门威尼斯人注册作者身份的争论应该在澳门威尼斯人注册网站研究者之间通过公开的、合议的讨论和相互同意来解决。为了促进这一过程，作者之间的任何事先决定或讨论，包括共同作者之间的口头或书面协议，都应该被审查和考虑。应酌情应用本指南和相关学科中任何成文的习惯做法。相关人员可以邀请小组外的一个共同同意的、熟悉该领域出版规范的人非正式地担任中立的调解人，以帮助确保所有观点都得到权衡和考虑，并客观地应用。澳门威尼斯人注册网站研究人员也可以咨询University Ombuds，这是一个解决问题的保密非正式资源。

如果澳门威尼斯人注册网站研究团队成员之间澳门威尼斯人注册作者身份的争议或问题没有成功解决，这些争议或问题应由有争议的个人提出，以帮助解决以下行政官员，按此顺序：a)系主任，系主任或类似的第一线学术管理人员，b)院长，c)副校长和澳门威尼斯人注册网站研究副教务长。