澳门威尼斯人注册外国人才招聘项目披露的重要提醒
《2022年芯片和科学法案》指示联邦澳门威尼斯人注册网站研究资助机构制定政策，要求受保护的个人披露所有参与外国人才招聘计划的情况。这些机构在提案时需要证明，然后在奖励期间每年都需要证明，所涵盖的个人不是恶意的外国人才招聘计划的成员。你们现在在国家科学基金会（NSF）的提案中看到了这些认证，在不久的将来，随着越来越多的机构采用通用表格，其他联邦机构也会要求这些认证。例如，美国国立卫生澳门威尼斯人注册网站研究院（NIH）将在2025年5月25日或之后开始使用通用表格。
请阅读以下重要提示，了解联邦政府如何定义外国人才招聘计划，以及遵守波士顿大学要求和联邦法规所需的披露和认证。您也可以访问澳门威尼斯人注册网站研究安全计划页面了解更多信息。
加入外国人才招募计划不一定是被禁止的，但必须公开以下是你需要知道的。
外国人才招聘计划是由外国政府或实体组织或资助的招募科学专业人员或学生的努力。它可以包括现金或实物形式的补偿，包括澳门威尼斯人注册网站研究经费、承诺的未来补偿、免费的国外旅行、非最低价值的东西、荣誉头衔、职业发展机会或其他类型的报酬。这个定义很复杂，所以我们鼓励你浏览我们的网站，了解什么是合格的细节，如果有任何问题，可以联系大学澳门威尼斯人注册网站研究安全主任萨拉·波特。
向联邦赞助商披露：向资助赞助商披露外国关系和活动，请在您的生物概述和当前和未决（其他）支持提案表格、年度进度报告和特别通知中进行。尽管各机构正试图协调必须披露的信息，但披露要求在很大程度上仍是针对保荐人的。
访问我们的披露页面获取指导和最佳实践向波士顿大学披露：您还需要在您的外部和国际活动报告以及您在休伦的财务利益冲突（FCOI）披露中向波士顿大学披露参与外国人才招聘计划。休伦问卷特别要求披露FTRP的成员资格，无论是否获得补偿，提交的每个项目披露包括以下证明：
我证明我在我的COI披露中披露了任何外国人才招聘计划的成员资格，我明白波士顿大学禁止所有澳门威尼斯人注册网站研究人员参与恶意外国人才招聘计划，并在此证明在提交本文件时，我不是恶意外国人才招聘计划的一方。
提醒一下，恶性禁止引进外籍人才。
政府特别指定了一些恶意的外国人才招聘计划，截至2024年8月9日，波士顿大学通过了一项政策，禁止任何波士顿大学的澳门威尼斯人注册网站研究人员参与恶意的外国人才招聘计划，无论职位和资金来源如何。
恶性外国人才招聘项目需要通过以下三个部分的测试：
- 首先，你必须从美国以外的国家获得某种补偿，包括非货币性补偿，如认可、奖励、报销等。
- 其次，你获得赔偿的国家必须是一个值得关注的外国，目前包括中国、伊朗、俄罗斯和朝鲜。
- 第三，作为补偿的交换，你被要求从事有利于有关外国的特定活动。
详情请参阅美国科技政策办公室2024年2月备忘录和我们的澳门威尼斯人注册解答。
合规证明：截至2024年5月，NSF获奖者必须在其生物概述和未决和其他支持表格中证明，在提案时，他们没有参与恶意的外国人才招聘计划。澳门威尼斯人注册网站研究人员还向波士顿大学证明，他们在休伦的FCOI披露中没有参与恶意的外国人才招聘计划。截至2024年10月，对外和国际活动报告正在进行修订，以包括披露恶意外国人才招聘计划。
问题
如有任何问题，请联系Sarah Porter，澳门威尼斯人注册网站研究安全主任，邮箱：sbporter@bu.edu。