威廉·卡恩

比尔·卡恩博士是波士顿大学奎斯特罗姆商学院管理与组织学教授。他获得克拉克大学心理学学士学位和耶鲁大学心理学博士学位。他在组织和管理期刊上发表了许多文章，主题包括煽动和应对变化，创造健康的工作关系，以及领导和权威的本质。

几十年前，他提出了工作中个人投入的概念，这一概念后来催生了一个庞大的调查和咨询业务（这让他很懊恼）。近年来，他专门澳门威尼斯人注册网站研究护理组织的动态，并就此出版了一本书（2005年由劳特利奇出版的《坚守：创建弹性护理组织的斗争》）。比尔曾获得多个教学奖项，是《管理教育杂志》（Journal of Management Education）编委会成员。他还在波士顿主持了三年美国国家公共电台（NPR）的一个栏目（“比尔博士”），在这个栏目中，人们打电话来寻求职场关系方面的帮助。