Michel Anteby

米歇尔·安特比是波士顿大学奎斯特罗姆商学院管理与组织系副教授。在加入波士顿大学之前，他曾在哈佛商学院和耶鲁大学管理学院教授硕士、博士和高管课程。

他的澳门威尼斯人注册网站研究着眼于个人如何与他们的工作、职业和他们所属的组织联系起来。他更具体地澳门威尼斯人注册网站研究了人们在工作中参与的帮助他们维持所选择的文化或身份的做法。在这样做的过程中，他的澳门威尼斯人注册网站研究有助于更好地理解这些文化和身份是如何形成和表现的。这些和其他调查的现场设置包括航空工厂车间、机场安全小组、高等教育机构和全身捐赠计划。

米歇尔的澳门威尼斯人注册网站研究发表在《行政科学季刊》、《民族志》、《组织科学》、《社会科学与医学》和《劳动社会学》等期刊上。他还著有两本专著：哈佛商学院民族志《制造道德：商学院教育中沉默的价值》（芝加哥大学出版社，2013年）和非法工厂生产澳门威尼斯人注册网站研究《道德灰色地带：航空工厂的副产品、身份和监管》（普林斯顿大学出版社，2008年）。他的工作获得了EGOS最佳论文奖、翡翠文人网络卓越奖、纽约大学赫尔曼·e·克罗斯杰出论文奖和大卫·m·格雷夫曼纪念奖。他也是Donald and Valerie Ruth Honerkamp奖学金以及Marvin Bower奖学金的获得者。目前，他是《组织科学》杂志的高级编辑。

米歇尔在纽约大学获得管理学博士学位，并在巴黎高等社会科学澳门威尼斯人注册网站研究学院（EHESS）获得社会学博士学位。他拥有索邦大学的经济学硕士学位和哈佛大学的硕士学位。他在法国长大，之前在那里担任顾问（专注于劳工问题），现在仍然是巴黎组织社会中心的澳门威尼斯人注册网站研究员。他还在马萨诸塞州联邦LGBTQ青年委员会任职，帮助学校发展能够让所有青少年茁壮成长的文化。