迈克尔。哈珀

Michael Harper是劳动、就业和就业歧视法领域的权威人士。自1978年加入哈佛大学以来，哈珀教授一直从事这些领域的澳门威尼斯人注册网站研究。他强调，管理就业的法律对社会组织和确定社会优先事项至关重要。他指出，学生们既受到诉讼案件中人性化叙事的激励，也受到管理该领域的复杂法律法规的挑战。

哈珀教授在《就业歧视与就业法》和《劳动法》方面与人合著了几本主要案例书。哈珀教授是许多法律评论文章和书籍章节的作者，内容涉及各种各样的劳动和就业法主题，包括就业中的年龄歧视，议价范围，消费者抵制，以及联邦和州法院之间以及劳工局和私人仲裁员之间的决策权分配。他曾在众多期刊上发表文章，包括《哈佛法律评论》、《耶鲁法律杂志》、《弗吉尼亚法律评论》、《宾夕法尼亚法律评论》和《密歇根法律评论》。他最近的一篇主要文章《国家劳资关系委员会立法的司法控制》发表在《波士顿大学法律评论》上。

哈珀教授现在是美国法律澳门威尼斯人注册网站研究所《就业法重述》的记者。他是一章的主要作者，该章承诺澄清联邦和州法律规定的雇佣关系的界限。在职业生涯早期，哈珀教授曾担任美国哥伦比亚特区巡回上诉法院法官J. Skelly Wright的书记员，并在华盛顿特区法律和社会政策中心担任律师和学生实习项目主任

除了教授劳动法、雇佣法和行政法的课程外，哈珀教授还开设了一个受欢迎的研讨会，考察法律和体育，目前正在教授民事诉讼。他一生都是英美文学的鉴赏家，对法律和文学也很感兴趣。