补偿

波士顿大学致力于以业绩为基础，以市场为导向的澳门威尼斯人注册网站工资。

基于绩效:

所有教员每年都要进行绩效评估，并根据评估结果分配加薪。虽然这种评估的形式因学校而异，但澳门威尼斯人注册网站应该至少有一次与直接主管面对面的年度会议，讨论专业进步和薪酬，以及随后对绩效评估过程结果的反馈。评优的一般准则包含在澳门威尼斯人注册网站手册中，每所学校还在学校网站上公布了对澳门威尼斯人注册网站的具体期望。

以市场为导向:

下面的标题是资源链接，教职员工可以使用这些资源将自己的工资与大学内外的同行进行比较。其中一些资源是公开可用的，而其他资源则受到限制，需要BU用户名和Kerberos密码。欢迎您提出建议，以便将其他数据库链接到本网站。虽然网上有很多澳门威尼斯人注册公共机构澳门威尼斯人注册网站个人工资的信息，但像波士顿大学这样的私立机构的信息就少得多了。

波士顿大学查尔斯河校区澳门威尼斯人注册网站工资：去年和今年的9个月平均工资在澳门威尼斯人注册网站委员会网站上按学校、级别和性别显示。此信息仅限于波士顿大学的教职员工。这是CRC澳门威尼斯人注册网站10月份年薪的快照。请登录教务委员会网站。

美国大学联合会公布的美国大学工资（不包括医学院的工资）：这是1200多所大学按排名公布的9个月的平均工资。这些数据由《高等教育纪事报》每年春季发布。他们落后于上述报告的BU数据，AAUP要求BU提供的数据包括一些没有包含在内部CRC数据中的澳门威尼斯人注册网站工资。

医学院工资：AAMC报告了12个月的总薪酬，包括临床澳门威尼斯人注册网站的医疗实践工资。数据包括私立学校与公立学校、国家地区、医学博士与博士、基础科学与临床科室以及排名。平均、中位数、第25和第75百分位的工资被报告。该年度报告可从AAMC购买，但北卡罗来纳大学的澳门威尼斯人注册网站可以免费获得该报告的电子版本。此信息仅供个人使用，不得以任何形式传播。请使用这个链接：AAMC工资

商学院薪酬：AACSB发布了一份年度澳门威尼斯人注册网站薪酬调查报告，其中包括商学院澳门威尼斯人注册网站和管理人员按级别/职位、领域和认证状态的薪酬的详细信息。完整的报告可以从AACSB处购买，但波士顿大学的澳门威尼斯人注册网站可以通过联系奎斯特罗姆院长办公室免费获取这些数据。

计算机科学和计算机工程的工资：计算机澳门威尼斯人注册网站研究协会（CRA）公布了计算机科学和计算机工程院系澳门威尼斯人注册网站的平均、中位数、最低和最高工资，按级别、任职年限、终身教职和非终身教职划分。这项调查被称为陶尔比调查。它通常比现在晚2年。

数学工资：美国数学协会（AMS）收集并公布了提供数学科学学位的学院和大学的平均澳门威尼斯人注册网站工资，包括数学和统计学。这些数据是根据公立和私立院校、国家澳门威尼斯人注册网站研究委员会（NRC）排名以及澳门威尼斯人注册网站排名分列的。

物理学薪水：美国物理学会（AIP）在其网站上公布了澳门威尼斯人注册网站的平均薪水。这些数据不经常更新，但是您可以在AIP站点上找到它们的最新数据。

心理学工资：美国心理学协会（APA）收集了拥有心理学澳门威尼斯人注册网站研究生课程的学校澳门威尼斯人注册网站的工资数据。这些数据是根据国家的地区、级别、服务年限以及博士和硕士项目的不同部门提供的。

社会学工资：美国社会学协会（ASA）按排名公布澳门威尼斯人注册网站的平均工资。