成立乔巴尼亚和阿维迪医学院院长遴选咨询委员会
来自大学教务长兼首席学术官格洛丽亚沃特斯博士
今年春天，Karen Antman博士宣布，她将于2025年退休，等待新院长的任命。自2005年以来，她一直担任Chobanian & Avedisian医学院（Chobanian & Avedisian）院长和波士顿大学医学院教务长。现在是时候开始在全国范围内寻找一位学院的永久院长了。
《波士顿大学教职员手册》概述了组建院长遴选咨询委员会的程序，其中规定：“咨询委员会应由选出院长的学院的教职员选出的三名教员、由其他学院的教职员委员会选出的两名教员和由教务长指定的多达三名教员组成。”
被任命为咨询委员会成员的教职员工将负责指导搜索工作，并且应该是我们最体贴、最敬业、最忠诚的学者、澳门威尼斯人注册网站和领导者之一。最有能力开展这项工作的澳门威尼斯人注册网站将积极参与其专业社区和学科的重要方式，并应展示积极吸引和招募优秀候选人担任乔巴尼亚和阿维迪安院长职位的能力。他们还应该愿意与非委员会成员的教员进行协调，这些教员的同事和网络可能会产生优秀的候选人。请注意，咨询委员会的任何成员都不可能被考虑担任院长。
我请求Chobanian & Avedisian医学院的教员在内部组织征求提名，并选出三名教员代表参加搜索咨询委员会。任何将在Chobanian & Avedisian监督选举中发挥作用的个人都不应希望担任院长搜索咨询委员会的成员，也不应希望成为院长职位的候选人。我已经请了Heather Edwards，耳鼻喉头颈外科副教授，同时也是学院委员会的成员，来组织这次选举，以确定Chobanian和Avedisian的代表。我将于12月9日与乔巴尼亚和阿维迪安学院的教职员工会面，讨论随着选举进程的进行，搜索工作的问题。
波士顿大学教员委员会还将向查尔斯河医学院和医学院的所有教员发送电子邮件，要求提名乔巴尼亚和阿维迪医学院以外的候选人，以填补院长遴选咨询委员会的两个选举席位。提名或意向书可发送至教务委员会（fafc@bu.edu）。请注意，学院委员会的成员资格本身并不是由学院委员会选举为搜索咨询委员会的资格要求。我要求不迟于12月20日提交这两次选举的结果。在收到通知后，我将任命其他成员，以便召集委员会并准备立即开始工作。
Chobanian & Avedisian医学院院长遴选咨询委员会将负责以下工作：
- 对最初的职位描述提出改进建议；
- 从大学和全国的适当来源积极征求候选人提名；
- 积极招聘具有行政领导能力和成就的优秀候选人，并具有适合波士顿大学教授级别任命的学术背景；
- 评估被提名者和申请人的资格和实力；
- 与Chobanian & Avedisian学院和其他学院和大学的利益相关者就入围者进行咨询；和
- 向我推荐3-5名合格候选人的名字，概述每个人的优点和局限性，由校长和我最终选择，并得到董事会的批准。
乔巴尼亚&阿维迪安院长搜寻咨询委员会的成员不应投票作为其程序和审议的一部分。相反，这项工作应该通过讨论和协商一致来完成。理想情况下，委员会将在2025年4月1日之前完成工作并提交建议。
Chobanian & Avedisian院长搜寻顾问委员会的正式任命即将到来，我感谢您对搜寻工作的贡献和支持。
最后，我要向凯伦·安特曼表示深切的感谢，感谢她20年来在波士顿大学医学院的变革性领导，感谢她在我们努力任命这一关键角色的继任者期间不断提供的服务。