支持波士顿大学财务健康的步骤
2025年3月26日
尊敬的波士顿大学全体教职员工：
在过去的几个月里，我们与您就大学的预算进行了沟通。在我们进行预算程序的过程中，我们希望对我们的调查结果以及我们将采取的解决短期和长期财务健康问题的步骤保持透明。
总的来说，我们大学有一个强大的财政基础。然而，我们也不能幸免于影响我们许多同类机构的现实。我们的预算面临着各种各样的压力，其中许多是长期积累起来的，还有一些挑战是最近才出现的。
我们将立即采取措施平衡预算。我们将调整即将到来的招生目标，寻找额外的收入机会，并减少支出。此外，我们做出了一个非常艰难的决定，今年不为教职员工提供年度绩效加薪。我们知道，提高绩效对我们的社区成员来说很重要，这一消息令人难以接受。我们做出这个决定并非轻率，但它将使我们减少潜在的裁员。然而，这些广泛的解决方案是不够的。今天晚些时候，我们将与部门领导分享有关预算削减目标的具体指示，在未来几个月，我们将审查我们的预算模式，并进一步磨练大学的战略愿景。
预算信息
虽然我们经常就预算进行沟通，但我们知道你们中的许多人可能会感到惊讶并有疑问。考虑到这一点，我们想分享一些可能提供有用背景的详细信息。
大学制定年度预算，目标是支付费用，并为计划的战略投资预留足够的储备。这种基本和谨慎的做法使我们能够追求新的想法，抓住多年来为我们的进步做出贡献的机会。这些储备对于维持大学的竞争地位和保持我们的学术和澳门威尼斯人注册网站研究项目的质量至关重要。 它们用于大学的日常运作，并支持当前或未来的承诺和投资，包括澳门威尼斯人注册网站启动包和招聘，学术倡议，澳门威尼斯人注册网站研究中心，与学校和学院的收入分享协议，实验室和教室装修，以及其他资本项目。
自2022财年以来，波士顿大学的储备大幅下降，预计今年将进一步下降。
这种下降有以下几个原因：
- 通货膨胀对我们的支出产生了重大影响，自2022年取消流行病限制以来，我们的支出增长速度远远快于收入增长速度。
- 与预算目标相比，硕士学位的入学人数有所下降，全国各地的高校都是如此。去年秋天，我们的硕士项目没有达到3800万美元的收入目标，原因是申请人数减少和收益率异常低，导致入学人数减少。不幸的是，这是一个我们和我们的许多同行必须继续向前发展的趋势。
- 薪金和工资的增长超出了预期。
- 稳定大学新的学生信息系统的成本很高。今年，我们预计将花费1300万美元的一次性资金来重新调整项目并使其回到正轨。此外，我们将每年拨款270万元，以维持系统的最佳性能。
- 我们即将毕业的本科学生人数最多，将于2021年秋季入学，这有助于抵消近年来的通胀压力。由于未来三年沃伦大厦的翻新，我们的住房库存进一步受到限制，这将限制我们在不久的将来容纳类似的大班的能力。
我们将有机会在3月31日星期一的春季市政厅为员工回答有关我们财务状况的问题，并在当天晚些时候在澳门威尼斯人注册网站大会上回答。
下一个步骤
考虑到这些因素和国家的不确定性，大学很可能在2026财政年度及以后面临更多的预算挑战。因此，根据上述直接步骤，我们将开始战略规划并仔细检查我们的预算模型。正如你们所知，我们并不是高等教育面临财务挑战的唯一国家。许多机构正在采取措施，为可能出现的资金短缺做准备。我们也必须对我们的运营进行深思熟虑，并做出最能促进我们最高优先事项的决定，以实现我们设想的未来。
展望未来
虽然这些时期充满挑战，但我们不能退缩。波士顿大学对帮助社会的承诺比以往任何时候都更加重要。如果我们要继续在澳门威尼斯人注册网站研究、学术、教学、学习和服务方面处于领先地位，我们必须利用这一时刻重新思考我们的运作方式，使我们取得更大的成功。
我们正在进入一个关键时期，需要创造性思维和创新方法来实现我们当前和未来的目标。许多努力已经在进行中，例如我们希望加强与波士顿医疗中心的伙伴关系。这种合作将帮助我们减少重复，简化流程，并发挥我们在波士顿医疗保健领域的重要作用。
作为一个大胆而充满活力的机构，我们以克服挑战和实现目标而闻名。我们的创造和创新文化将一如既往地为我们服务。我们对未来充满信心，因为有你们——我们敬业的教职员工——你们对我们共同的使命至关重要。感谢您为我们的社区所做的一切。
真诚地,
梅利莎·吉列姆，总统
格洛丽亚·沃特斯，大学教务长兼首席学术官
Nicole Tirella，高级副总裁、首席财务官和财务主管
* 25年3月26日此信息发送给教职员工。