波士顿大学的政策通常将移民赞助限制在澳门威尼斯人注册网站研究和教学职位上。人力资源办公室在学术澳门威尼斯人注册网站研究工作家庭矩阵中提供了澳门威尼斯人注册网站研究任命的指导方针，无论是有偿的还是无偿的，因此请查看此信息以确定适当的任命，并遵循特定于您的学校/学院的任命授予程序。临时的澳门威尼斯人注册网站研究或教学职位也可能有资格获得有限的资助。
许多行政和支持人员职位不符合移民担保的最低资格要求。有时，一些专业领域的专业澳门威尼斯人注册职位可能满足最低联邦要求，因此值得考虑机构赞助。希望聘请国际员工担任专业人员职位的部门建议与我们咨询，以确定移民担保方案。如果职位和候选人符合移民担保资格，可能还需要招聘当局和教务长办公室的批准。临时（临时）员工职位不符合移民担保资格。
所有外籍学生的雇佣申请都必须通过波士顿大学国际学生办公室处理，该办公室有权代表波士顿大学签署法律文件和表格，以资助国际学者。ISSO在内部处理大多数非移民的文书工作/申请。因此，未来的员工和接收部门都没有被授权聘请外部移民律师来代表波士顿大学的国际就业需求。如果您收到任何需要授权签名的表格，请将其转交给ISSO。
在确定最合适的移民担保类别时，ISSO将评估接待部门的需求和未来学者在美国的主要目标（学习，澳门威尼斯人注册网站研究，就业等）。虽然ISSO将考虑任何员工和部门的偏好，但最终，ISSO将最终决定如何以及何时进行赞助。
处理
对于需要移民担保的学者。对于需要J-1， H-1B， TN， F-1 OPT STEM或O-1赞助的新学者和继续学者，请在建议的就业开始日期之前将完成的处理请求包转发给ISSO。
有独立就业授权的学者。一些潜在的和持续的雇员可能已经获得了USCIS的就业许可（F-1可选实践培训，J-2就业许可，等待永久居民就业许可）或他们的赞助商授予的其他许可，作为他们当前移民身份的好处（即J-1学术培训，F-1课程实践培训）。
为了开始处理，接收部门必须代表国际学者通过学校或学院的标准任命渠道获得正式的学术任命。所有未来的学者，包括毕业后将在波士顿大学工作的波士顿大学应届毕业生，必须在就业前与ISSO登记，并出示有效的美国就业授权以及学术任命或工作邀请函的副本，以便ISSO完成I-9就业资格验证。
访问者分类的学者。对于短期无薪的预约，你的学者以访客的身份来波士顿大学可能是合适的（而且更快）。ISSO建议你和你的学术顾问谈谈，以确定在哪种情况下这可能是更可取的。
在与您的学者顾问讨论了访问者分类是否适合特定情况后，请向ISSO发送以下文件，并向您的学者发送邀请函，其中包含进一步说明：
- 波士顿大学的任命类型——在大多数情况下，这是“访问澳门威尼斯人注册网站研究员”。
- 护照上的个人信息页复印件，包括护照到期日期。
- 解释波士顿大学附属关系的具体细节的简短陈述（例如，澳门威尼斯人注册网站主机名，澳门威尼斯人注册网站研究类型）。
所有访客都必须在抵达美国后到ISSO办理登机手续。ISSO允许属于访客类别的个人远程办理登机手续，而不必亲自到ISSO办公室办理。有关如何做到这一点的更多信息，请联系ISSO。
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