针对学生的非第九条性行为不当投诉的解决程序

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注：针对学生的非第九条性行为不当投诉的解决程序将于2021年8月1日至2024年10月14日生效。性行为不端政策及其三个相应的投诉程序（包括本程序）适用于2020年8月14日至2024年10月14日期间或之后发生的行为。2020年8月13日或之前发生的行为将根据大学的性行为不端/第九条政策和两个相应的投诉程序进行处理。2024年10月15日或之后发生的行为受临时平等机会和第九条政策以及相应的临时平等机会和第九条程序的约束。

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目录表

一、适用性及范围

2。投诉人和被投诉人的权利

3。初步的问题

IV.发起投诉

V.如何提出投诉

VI.投诉人资料

7。支持措施

8。撤回投诉

9。投诉人要求保密

十、回应投诉

西。调查投诉

十二。投诉的解决

十三。就学生行为向大学委员会提出上诉

十四。向大学教务长提出的上诉。纪律记录、退学和重新入学

一、适用性及范围

这些程序将用于调查和解决针对波士顿大学学生（本科生，澳门威尼斯人注册网站研究生，全日制和兼职）的性行为不端投诉，如果所指控的行为不属于大学性行为不端政策下的第九章性行为不端范围。

针对波士顿大学学生、教职员工、附属机构和非附属机构的第九章性行为不端投诉将根据第九章性行为不端程序进行调查和解决，如果所指控的行为属于第九章性行为不端范围，根据大学的性行为不端政策。针对波士顿大学教职员工、附属机构和非附属机构的性行为不端投诉，如果不属于大学性行为不端政策下的第九条性行为不端范围，将根据《针对教职员工、附属机构和非附属机构的非第九条性行为不端投诉解决程序》进行调查和解决。

2。投诉人和被投诉人的权利

波士顿大学针对学生的不当性行为投诉的调查、裁决和解决程序旨在方便、迅速、公平和公正。在整个过程中，投诉人和被投诉人都有以下权利:

• 受到尊重、尊严和体贴的对待。接受大学的适当支援。
• 在符合适用法律和大学政策的情况下，尽可能保护隐私。
• 有关大学性行为不端政策的信息。
• 在整个过程中都有顾问在场。
• 参与或拒绝参与调查或投诉解决过程。但是，决定不全部或部分参与该过程并不妨碍大学继续处理现有信息。
• 对这些指控进行迅速彻底的调查。
• 有足够的时间在调查结束后在司法事务办公室审查文件。
• 就教务长作出的决定或任何处分向大学学生行为委员会的聆讯小组提出上诉。
• 就可能的利益冲突向听证小组成员提出质疑。
• 避免发表自证其罪的言论。
• 就大学校董会学生行为聆讯小组的决定向大学教务长提出上诉。
• 以书面通知案件的解决，包括任何上诉的结果，以及最后决定。
• 对于投诉人而言，应随时向执法部门（包括波士顿大学警察或发生不当性行为的司法管辖区的警察部门）报告该事件。

波士顿大学将只向那些为了履行职责而需要知道这些信息的人披露其对不当性行为投诉的调查和解决信息。它将通知所有参与调查、诉讼或听证会的大学人员，他们应该维护该过程的隐私。这并不禁止投诉人或被投诉人获得家庭成员、咨询师、治疗师、神职人员、医生、律师或其他资源的帮助。

3。初步的问题

 

A.投诉时间。

如果被投诉人是目前波士顿大学的学生（本科生或澳门威尼斯人注册网站研究生，全日制或非全日制），则没有时间限制提交投诉以启动这些程序。然而，我们强烈鼓励学生及时报告不当性行为，以最大限度地提高大学收集证据的能力，并进行彻底、公正和可靠的调查。如果被投诉人是大四的第二学期（或澳门威尼斯人注册网站研究生课程的最后一个学期），在投诉解决程序结束之前，大学可能会扣留该学生的波士顿大学学位。

B.刑事诉讼的效力。

性行为不端的投诉的归档和处理是独立于任何刑事调查或诉讼的。波士顿大学不会等待任何刑事调查或诉讼程序的结论来开始自己的调查，尽管大学可能会在警方收集证据时暂时推迟调查的事实调查部分。无论是执法部门是否起诉被告的决定，还是任何刑事起诉的结果，都不能决定是否根据大学的性行为不端政策发生了性行为不端。

C.未决申诉对被投诉人的影响。

如果被投诉人是波士顿大学的在校生，在投诉解决过程结束之前，不会在被投诉人的投诉成绩单或待决纪律处分上加注。如果被告从波士顿大学退学，而性行为不端投诉正在审理中，被告的成绩单将反映退学和待决纪律处分的批注，并根据纪律处分的结果进行修改。

d .大赦。

提出不当性行为投诉的学生，或在投诉解决过程中作为第三方证人的学生，不会因其在所谓的不当性行为发生时或附近个人饮酒或其他药物而受到大学的纪律处分，前提是此类违规行为没有也不会使任何其他人的健康或安全受到威胁。然而，使用酒精或毒品不能成为不当性行为的借口，一个因使用酒精和毒品（或任何其他手段）而丧失行为能力的人不能对性活动给予有效的同意。对于酒精或其他药物，大学可能会发起教育讨论或寻求其他教育补救措施。

e .顾问。

投诉人和被投诉人可各自选择并由顾问陪同出席与本程序有关的任何会议或听证会，顾问可在会议或听证会期间提供支持。在会议和面谈期间，顾问可以以不干扰的方式悄悄地与当事人协商或传递笔记。顾问不得干预会议或面谈，也不得与调查员交谈。根据大学迅速解决不当性行为投诉的义务，大学保留继续进行任何会议或面试的权利，无论是否有一方选定的顾问。

F.拒绝参与。

投诉人和/或被投诉人可以拒绝参与调查或投诉解决过程。大学可以在没有投诉人和/或被投诉人参与的情况下继续处理。在大多数情况下，拒绝参与调查程序将使投诉人或答辩人无法对任何裁定提出上诉。学生事务主任将作出决定。

G.投诉解决的时间框架。

大学将寻求在提交投诉后90个日历天内解决每一个性行为不端的报告，包括上诉。时间框架可能会根据案件的复杂程度、证人的可用性以及学年的某些时间（例如，在休息、学习期间或期末考试期间）而有所不同。大学可以在有充分理由的情况下延长任何期限，并向投诉人和被投诉人作出书面解释。

H.禁止报复。

对提交不当性行为投诉或配合不当性行为调查的人进行报复是非法的，违反了大学的性行为不当政策。任何人对报告性行为不端、提交性行为不端投诉或参与性行为不端调查的人进行报复，都将受到纪律处分，最高可达并包括被大学开除。

我注意到。

司法事务办公室（“OJA”）将在投诉报告后尽快分别向投诉人和被投诉人提供书面解释，说明他们的权利和选择，以及任何可用的住宿。OJA和学生主任办公室还将确保在整个调查过程中向投诉人和被投诉人提供最新信息，包括在需要投诉人或被投诉人出席的会议上及时发出通知。

发起申诉

 

答:个人。

任何认为自己经历过波士顿大学性行为不端政策中定义的性行为不端的人，都可以对负责该行为的波士顿大学学生提出投诉（提交投诉的人被称为“投诉人”）。如果一个人掌握了大学学生或大学项目参与者可能犯下的不当性行为的信息，他也可以提出投诉（掌握此类信息的人被称为“记者”）。投诉人或记者可以包括波士顿大学社区的任何成员，包括学生、澳门威尼斯人注册网站、管理人员和澳门威尼斯人注册、访客、就业或入学申请人、波士顿大学项目或活动的参与者，或对性行为不端事件知情的非附属人员。

行政。

在特殊情况下，例如威胁波士顿大学社区成员安全的情况，大学可以通过学生办公室主任对波士顿大学学生提出投诉。正如《不当性行为政策》所规定的那样，对不当性行为的报告进行第九条审查，以确定适当的回应，并初步确定投诉中所指控的行为是否违反了第九条。

五、如何提出投诉

投诉人或记者可以向第九章协调员、学生办公室主任、司法事务办公室（OJA）或大学第九章副协调员之一提交一份纸质（硬拷贝）或电子事件报告表。虽然事件报告表应包含足够的信息，以使被投诉人能够理解并充分回应所提出的指控，但它可能无法反映投诉中与指控有关的每一个细节，因为在调查过程中可能会发现额外的信息。

投诉人也可以打电话或与第九条协调员、学生办公室主任、OJA或第九条副协调员会面，发起投诉。

大学第九条协调员联邦大道888号，303套房617-353-0911

第九条副协调员

学生办公室院长乔治谢尔曼联盟，二楼775联邦大道，波士顿，MA 02115 617-353-4126司法事务办公室

别克街25号，一楼617-358-0700

六、投诉人资料

在收到不当性行为的报告后，OJA将通知投诉人可以选择让顾问陪同他或她参加与投诉解决过程相关的任何会议或面试。OJA还将：

• • • 向投诉人提供有关投诉人和被投诉人权利的资料。
    • 解释禁止报复的原因。
    • 解释调查和解决不当性行为投诉的程序（包括可用的上诉程序）。
    • 指示投诉人不得以任何形式销毁任何可能相关的文件。
    • 向投诉人提供一份有关政策的副本。
    • 解释临时措施的可用性。

7。支持措施

在提交不当性行为投诉后，第九条协调员，学生主任，OJA或第九条协调员将审查指控，并确定任何支持措施的必要性和范围，以防止进一步的骚扰，不当行为或报复行为，并提供安全的教育和工作环境。支持措施的范围可包括但不限于：

• 移动投诉人或被投诉人的住所。
• 为大学就业调整投诉人或被投诉人的工作时间表、任务或地点。改变投诉人的学习时间表，允许投诉人选修一门或多门未修完的课程，允许投诉人在不受处罚的情况下放弃（或重修）一门课程，或通过网络会议上课。
• 改变投诉人的交通安排或提供陪同，以确保投诉人在上课和其他活动之间的安全。
• 允许投诉人在不受处罚的情况下退课或重修课程，或延长考试或其他作业的截止日期。
• 如果投诉人和被投诉人参加了相同的讲座、讨论班、学术小组或项目小组，则将投诉人或被投诉人重新分配到另一个小组。
• 提供辅导或其他学术支持。
• 发布行政“远离”（禁止联系）命令。
• 被申请人的临时停职。

大学将对向投诉人和被投诉人提供的任何便利或支持措施予以保密，只要保密不会损害大学提供便利或支持措施的能力。个人未能遵守支持措施所施加的限制是违反大学政策的行为，并将受到纪律处分，最高可被大学开除。

8。撤回投诉

在不当性行为调查结束之前，投诉人可以撤回其投诉。撤回投诉通常会终止投诉的调查和解决程序。然而，为了保护波士顿大学社区的利益和安全，即使在投诉人撤回投诉后，大学也保留继续处理投诉的权利。

 

9。投诉人要求保密

如果投诉人愿意参与审查和调查过程，OJA将按照下文调查部分所述进行。

如果投诉人要求保密或要求不追究不当性行为的报告，大学通常会在采取任何进一步的调查步骤之前，按照《不当性行为政策》第V(B)条规定的方式评估投诉人的请求。评估将由第九条协调员与少数大学管理人员协商进行，根据情况认为是必要和适当的。即使没有要求保密，我们也会在调查期间尽一切合理的努力保护各方的隐私。波士顿大学将只向那些为了履行职责而需要知道这些信息的人披露其对不当性行为投诉的调查和解决信息。它将通知所有参与调查、诉讼或听证会的大学人员，他们应该维护该过程的隐私。这并不禁止投诉人或被投诉人获得家庭成员、咨询师、治疗师、神职人员、医生、律师或其他资源的帮助。

X.回应投诉

 

A.答辩人通知。

被指控有不当性行为的人被称为被告。除非投诉人要求并获准保密，否则将以书面形式通知被投诉人，指控他或她的性行为不端的投诉已被提起。被投诉人将被告知，他或她可以有一名顾问陪同他或她参加与调查和投诉解决过程有关的任何会议或访谈。

B。给被调查者的信息。

在收到投诉通知后的七(7)个日历日内，被投诉人必须安排与OJA会面。在该次会议上，OJA将：

• 向被投诉人提供有关投诉人和被投诉人权利的信息。
• 向被投诉人提供投诉书副本。
• 解释禁止报复的原因。
• 讨论投诉的性质。
• 说明投诉人和被投诉人的权利和责任。解释调查和解决投诉的程序（包括可用的上诉程序）。
• 指示被告不得以任何形式销毁任何可能相关的文件。
• 给答辩人一份相关政策的副本。
• 向受访者提供一份校内和校外支持资源的清单。

如果被投诉人未能与OJA调查员会面或合作，投诉的调查和解决将在没有被投诉人输入的情况下进行。如已实施临时措施，审裁处会解释该等措施的范围及被申请人遵守临时措施的责任。

C.承担责任。

在审查投诉并与OJA和学生主任会面后，被投诉人可以选择通过对投诉中所指控的行为承担责任来结束投诉解决过程。如果被投诉人对投诉中指称的行为承担责任，学生事务主任将决定对被投诉人的适当制裁。如果被投诉人对投诉的指控提出异议，则将对此事进行调查。在此过程中的任何时候，被投诉人都可以对投诉中指称的行为承担责任。在这种情况下，学生主任可能会对违反性行为不端政策的行为进行制裁。

西。调查投诉

 

答:调查人员。

司法事务办公室将指定两名在性行为不当调查方面受过专门训练的调查员，进行迅速、彻底和公正的调查。

B.调查过程。

调查将包括与投诉人、被告和任何证人进行一次或多次面谈。调查将包括收集实物、文件或其他相关和可获得的证据，包括执法报告。作为调查的一部分，大学将为各方提供一个机会，提出书面陈述，确定证人，并提交其他证据。无论当事人如何选择证人，学生办公室主任都可以要求学生证人配合调查。

C.证明标准。

在根据性行为不端政策解决投诉时，大学将采用“证据优势”标准，即调查期间收集的证据和提供的信息是否支持被投诉人更有可能违反性行为不端政策的发现。

D.调查结果。

在调查结束时，调查人员将编写一份报告（“调查报告”），总结和分析通过调查确定的相关事实，并参考任何支持性文件或陈述。在调查报告定稿之前，投诉人和被投诉人将有机会审查自己的陈述，并可能向他们提供调查期间收集的其他信息的书面摘要。

投诉人或被投诉人必须在提供陈述或摘要后的五(5)个日历日内，向调查人员提交对其陈述或调查摘要的任何评论。

在收到任何提交的意见后，或在5天的意见征询期结束后没有意见，调查人员将酌情解决任何确定的事实不准确或误解。最终的调查报告将提供调查人员印象的总结，包括证据的背景和建议，但不会对是否发生违反性行为不端政策的行为做出最终决定，保留该决定（以及任何制裁）给学生主任。双方将同时获得最终调查报告的副本。

十二。投诉的解决

 

A.非正式决议。

投诉人和被投诉人可以选择通过非正式解决程序来解决投诉。非正式解决可能包括冲突调解或与大学社区成员的恢复会议。但是，非正式决议只能用于：

1. 在学生处作出决定之前；

2. 当学生主任认为这是解决投诉的合适选择，并且投诉人和被投诉人都同意使用该流程时；

3. 当投诉不涉及第二节定义的性侵犯时。性行为不端的政策B。

投诉人或被投诉人均可选择在任何时候终止非正式解决程序，并开始或恢复正式的投诉解决程序。

由于非正式解决程序的结果是双方共同制定和商定的，因此不允许对该过程及其结果提出上诉。如果双方不能就自愿解决办法达成一致，此事将由学生事务主任提交司法事务办公室进行调查。

B.根据大学的性行为不端政策，学生主任确定责任。

对于波士顿大学学生涉嫌不当行为的案件，学生事务主任应代表学校拥有管辖权，并应确定学生是否违反了性行为不端政策。司法事务办公室将在调查报告完成后的七(7)个日历日内向学生院长提供一份调查报告的副本。在收到调查报告后的十四（14）个日历日内，学生主任将确定被调查者是否违反了性行为不端政策，并在发现违规行为时实施制裁。

1. 结果的决定和通知。

学生事务处处长可酌情为投诉人和被投诉人提供在双方顾问陪同下会面的机会。如果学生主任与一方会面，他或她将为另一方提供会面的机会。

学生教务长将同时向投诉人和被投诉人提供书面通知，说明学校对性行为不端投诉的解决结果（“决定书”），对被投诉人施加的制裁（如果有的话），以及学校为消除敌对环境（如果院长发现存在）和防止任何性行为不端再次发生而采取的任何额外措施。裁决书将包括对投诉人和被投诉人的上诉权的说明。

2. 对违反不当性行为政策的处罚。

如果被告被发现违反了性行为不端政策，学生主任将实施制裁，旨在消除不当行为，防止其再次发生，并补救其影响，同时支持大学的教育使命和第九条义务。制裁也可能有助于促进安全或阻止学生未来类似的行为。

以下是对违反大学性行为不端政策的潜在制裁，无论是单独的还是组合的。在适当情况下，对制裁的说明应包括期限、在此期间应遵守的任何条件以及终止制裁的条件。

主要的制裁

• 开除学籍或开除学籍者。
• 停学一段时间或停学一门课程。
• 被学校或学校项目延期停学。
• 否认毕业、文凭或学位
• 推迟毕业、文凭或学位的一段特定时间。
• 撤销：先前记入、授予或授予的文凭或学位的撤销或撤回

其他可用的制裁

• 被开除出大学宿舍。
• 停学一段时间。
• 推迟驱逐居住（无论是否搬迁到不同的居住地点）。
• 纪律缓刑。纪律缓刑可能涉及与教职员工或行政人员进行咨询；限制学生的特权；禁止参加大学活动或事件，包括体育或非体育活动；禁止担任公职或参加学生组织或住所、学校或大学的组织或活动。
• 缓刑。住宿试用期可能包括与住宿澳门威尼斯人注册的定期会面和/或限制特定的住宿特权。
• 纪律处分或警告。
• 归还。学生将赔偿大学和/或其他有关方面的财产损坏或损失，或大学或其他方面发生的费用或费用。赔偿将按更换或修理的全部费用及其他费用进行。

注意：如果答辩人是澳门威尼斯人注册网站研究生，同时也是助教，那么与答辩人的教学职责相关的制裁决定将由相应的教务长做出。

投诉人的补救办法。作为制裁程序的一部分，学生主任或指定人员可能会要求现有的支持措施在规定的时间内保持不变。在与第九章协调员和SARP主任协商后，学生主任也可以根据案件的调查和解决方案采取新的支持措施或行政措施，如留职令、住房安置或学术住宿。

十三。就学生行为向大学董事会提出申诉

 

A.上诉理由。

投诉人及被投诉人均有权就教务长的决定向大学学生行为委员会（“学生行为委员会”）提出上诉。投诉人和被投诉人将以书面形式被告知这项权利和上诉程序。院长的决定将被认为是合理和适当的，通过证据的优势。因此，当事人只能根据以下理由对院长的决定提出上诉：

1. 没有足够的证据支持OJA的发现。

2. 所施加的制裁与违反不当性行为政策不相称。

3. 发现新的、相关的证据，这些证据是上诉人在调查期间无法获得的，可以合理地影响案件的结果。

4. 是OJA调查员的偏见。

如要向ubs的聆讯小组提出上诉，上诉方必须在收到决定书之日起十（10）个日历日内，向教务处提交书面上诉请愿书。在特殊情况下，教务处可以接受迟交的材料。

学生教务长将向未提出上诉的一方提供一份上诉请愿书的副本。非上诉方将有十（10）天的时间从收到上诉请愿书提交对上诉请愿书的回应。答复必须以书面形式提交给学生主任。学生事务主任在收到请愿书后，会将对请愿书的回应转交上诉方。

B.申诉、申诉和答复的内容。

上诉请愿书必须详细说明上诉的理由，以及支持的理由，包括对调查报告的回应（如果有的话）。上诉还可包括或提及其他有关资料，例如在调查期间未能合理发现的新证人的身份，或在OJA调查期间未考虑的其他证据。对上诉请愿书的任何回应都必须解决上诉中提出的问题。

每一方均有机会在聆讯前审阅另一方的书面意见书。

C.大学学生行为委员会。

ubs的成员将如下：三分之一的成员将是由教务长任命的教员成员。教务长将从教务委员会提出的15名候选人名单中作出任命。三分之一的成员将是由教务处挑选的学生（本科生和澳门威尼斯人注册网站研究生）。三分之一的成员将由负责招生和学生事务的副校长任命，可以包括学生，澳门威尼斯人注册网站或大学的行政人员。因任何成员缺席或退出ubs银行而导致的董事会组成暂时失衡，不会影响ubs银行聆讯小组所采取澳门威尼斯人注册行动的有效性。

除学生会员为一年外，香港银行总行会籍的任期为两年。被任命填补董事会空缺的成员应在任期内任职。

如果在夏季或任何其他期间，没有足够的UBSC成员来成立听证小组，教务长办公室可应学生主任的要求，指定个人担任UBSC的临时成员，以便在听证小组中任职。

学生教务处的一名澳门威尼斯人注册将依职权出席会议，并负责瑞银的行政职能，但不会参加任何听证会。每个聆讯小组将由三名ubs小组委员会成员组成。每个听证小组至少有一名成员是学生，至少有一名成员是澳门威尼斯人注册网站。

1. 培训。所有ubs会员必须参加培训。此外，每年归国的ubs会员必须接受进修培训。除了澳门威尼斯人注册审判程序如何运作的培训外，培训还将包括澳门威尼斯人注册如何在性行为不端的背景下与学生接触可能出现的敏感问题的具体指导。

2. 选择听证小组/检查冲突。教务处将任命一个由三名成员组成的听证小组，并任命其中一名成员为听证小组主席。聆讯小组不包括曾参与解决同一投诉的任何人士。聆讯小组成员将会收到投诉人、被告及所有证人的姓名。如果他们与某一方当事人或证人的关系，或其他情况使他们认为无法公正地判断案件，他们必须退出聆讯程序。

教务处会向投诉人和答辩人发出通知，提供听证小组成员的姓名，并告知他们有权反对听证小组成员的参与。反对意见必须以书面形式提交给学生事务主任，并在通知发出之日起两(2)个日历日内收到，并且必须说明一方认为听证小组成员无法公平判断该事项的理由。

学生教务长将决定反对是否合理，该决定是最终决定。如有需要，教务长将选择一名替代听证小组成员。当事各方将有机会对任何被选为替代者的专家组成员提出异议。

D.听证程序

1. 时间和通知。学生教务长将通知投诉人和被投诉人听证会的时间和地点，并将努力在书面上诉请愿书发出后14天内召集听证会小组。各方应在听证会的安排上予以合作。

2. Pre-Hearing程序

a.听前复习。在听证会之前，听证小组成员将审查学生事务主任提供给他们的所有书面材料，包括OJA的调查报告，学生事务主任的裁定信，上诉请愿书和回应（如果有的话），以及各方提交的任何其他文件或证据。根据上诉请求和答复，听证小组将自行决定是否传唤第三方证人出席听证会，并将这些证人的姓名提供给学生事务主任，后者将安排这些证人出席听证会。听证小组也可以要求查看OJA在其调查报告中所依赖的基础材料。在无正当理由的情况下（由主席自行决定），当事人不得在听证会上引入上诉请愿书或任何答复中未包含或未提及的证人、文件或其他证据。

b.听证前会议。在听证会日期之前，学生教务长将安排与投诉人和被投诉人及其各自的顾问单独会面。在会议上，学生事务处主任会检讨聆讯小组的程序。此外，教务处会向投诉人和答辩人提供证人名单的副本，以及听证小组可能在听证会上审议的文件或其他证据的副本。大学保留通过主席在听证会前合理通知证人名单上增加证人的权利。

c.出席听证会。如果投诉人或被投诉人未能出席预定的聆讯，主席可推迟聆讯程序，或指示聆讯进行，并根据现有资料决定上诉，但缺席的一方须按上文所述的如期通知预定的聆讯日期。

3. 进行聆讯。

主席将主持聆讯，并可作出他或她认为为使聆讯有序进行所必需的裁定。在审理过程中，除了听证小组成员、投诉人和被投诉人、各自的顾问、证人（被传唤时）和必要的大学人员外，任何人不得进入听证室。学生办公室主任将与其他大学澳门威尼斯人注册合作，以便任何需要出席的学生都可以参加听证会。

一般而言，聆讯将按下列程序进行：

• • 投诉人的开庭陈述；
  • 被告开庭陈述；
  • 聆讯小组向投诉人提出的质询；
  • 聆讯小组向答辩人提出的提问；
  • 证人证词（如有）及聆讯小组的质询；
  • 聆讯小组向调查人员提出的质询（如有）；
  • 投诉人的结案陈词；和
  • 被告的结案陈词。

聆讯小组不会考虑投诉人或被投诉人的恋爱史或性史，除非其中一方就投诉人和被投诉人共同的性史提供了聆讯小组认为相关的证词。如果这些信息是由投诉人或被投诉人提供的，另一方有权作出回应。投诉人和被投诉人之间存在事先双方同意的约会或性关系，本身并不支持同意性接触的推论。

聆讯小组可为聆讯的任何部分设定合理的时间限制。如投诉人或答辩人选择不参加聆讯，聆讯小组仍可听取另一方的意见。

听证会不会遵循法庭模式，也不适用证据规则和民事或刑事诉讼程序。主席有权自行决定开始、休庭和重新召集听证会，并可随时暂停听证会。主席将在聆讯期间作出他或她认为有必要的程序性决定，以保障聆讯的完整性和公正性，并避免不必要的延误。主席将决定所提供证词和信息的可采性、相关性和重要性，并可排除他或她认为是累积性或不相关的任何证词或证据。聆讯小组可留意大学社群所知的事实或资料，或根据大学的纪录。

应投诉人或被投诉人的及时要求，主席可考虑到投诉人或被投诉人在聆讯期间的人身安全、福祉和/或对对抗的担忧，提供单独的设施，使用可视屏幕，和/或允许通过电话、可视电话、闭路电视、视频会议、录像带、录音带、书面陈述或其他方式参与。在主席自行决定的适当地点和地点。

a.录音。学生事务主任将安排对听证会进行录音，并可安排准备他或她认为合适的录音文本。投诉人和被投诉人有权免费获得录音的副本，或自费获得录音的副本。聆讯小组在聆讯后的讨论不会被记录。

除非事先得到主席的批准，否则不得在听证室内使用个人手机和录音设备对听证会进行录音。

b.审查证据标准的优势。聆讯小组的所有决定将以多数表决方式作出，并必须有优势证据支持。

c.双方的开幕词和询问。投诉人和被告将各有机会作开庭陈述。只有主席及聆讯小组成员才可向个别当事人及证人（如有）提问。然而，投诉人和被投诉人可要求主席提出其他问题或进一步询问具体事项，由主席酌情以书面或口头方式向主席提交这些请求。主席可以拒绝或重新组织任何冗余、不相关或破坏性的问题。如果在听证会结束之前，听证小组确定存在未解决的问题，可以通过提交额外证据来澄清，主席可以暂停听证会，并及时重新召开听证会，以接收此类额外信息。暂停听证不得基于本可以在听证前提交的文件或其他证据的提议。

d.被告证词。在听证过程中，被申请人有权不回答问题；但是，该权利的行使不应妨碍听证小组根据调查报告、裁定函和其他可获得的信息对上诉进行程序和评估。

e.听证会的隐私。为遵守第九章和FERPA的规定，并提供一个有序的过程，在没有不当恐吓或压力的情况下展示和考虑相关信息，听证会不向公众开放。因此，在听证会前准备的文件（包括调查报告、裁定书、上诉请愿书和答辩书、文件、证词或听证会上介绍的其他信息，以及听证会的任何录音或文字记录）不得在听证会程序之外披露，除非法律要求或授权。

4. 聆讯小组的决定。

聆讯结束后，除聆讯小组成员外，所有人士均须离开聆讯室。听证会小组随后将进行私下审议。听证小组的成员是证据的重要性和证人的可信度的唯一仲裁者。对于违反《不当性行为政策》的具体说明或描述或所施加的制裁，听证小组可以根据证据加以修改，但前提是修改不得剥夺被告对特定指控作出回应的权利。

聆讯小组只应根据第XIII节所载的四个上诉理由，审议上诉呈请的是非曲实。书面上诉呈请书、对上诉呈请书的任何答复、原始决定的记录以及在聆讯中获得的任何证词中提供的A和支持资料。聆讯小组的任何决定应以多数票作出。投票结果本身不会通知各方。

聆讯小组可：

1. 确认、修改或推翻学生主任的决定。

2. 确认或修改（增加或减少）所施加的制裁。

3. 将此事退回OJA作进一步调查。对于新的相关信息，通常应这样做，以评估新信息的重要性和影响，并在考虑新的事实后作出决定。

5. 传讯聆讯小组的决定。在听证小组审议结束后的七(7)个日历日内（或主席根据正当理由确定的更长时间），主席将同时向投诉人、被投诉人和学生院长通报听证小组对上诉请愿书的决定，并以书面形式进行

6. 记录的保存。听证会录音，连同在听证会上提交的文件、信息和其他证据，将作为听证会程序的记录，并由学生事务主任保存，作为答辩人纪律处分的一部分

被停学或开除学籍学生的纪律档案，在学生离校后至少保存7年。

十四。向大学教务长申诉

 

A.上诉程序。

投诉人和被投诉人均有权就聆讯小组的决定向大学教务长提出上诉。向大学教务长提出的上诉必须以书面形式提出，并在收到听证小组的决定后十（10）个日历日内由教务长收到。向教务长提出上诉的唯一理由是：

1. 程序上的不规范影响了听证的结果。

2. 处罚与违反不当性行为政策是不相称的。

3. 发现上诉方在听证小组之前无法获得的新的相关证据，这些证据可能合理地影响案件的结果。

4. 聆讯小组的偏见。

教务长将向另一方提供上诉请愿书的副本。如果非上诉方选择对上诉作出回应，他或她必须在收到上诉请愿书后十（10）个日历日内以书面形式向教务长作出回应。

在收到及时的申诉后，学生主任将把此事的相关记录转交给教务长。大学教务长对听证小组决定的审查将限制在审查原始听证记录（包括录音）、支持文件和上诉请愿书中一方或双方的陈述。

教务长将审查记录和提交的陈述。教务长的决定将采用书面形式，并将副本提供给投诉人、被投诉人和学生主任，并将在收到上诉请愿书或任何回复后的十四（14）个日历日内进行沟通。

B.对已实施制裁的上诉请愿的影响。

提交上诉请愿书将无法维持所施加制裁的效力。但是，在教务长对上诉作出决定之前，上诉请愿书可要求暂停或修改制裁。学生教务长或大学教务长可根据其认为适当的条件，自行决定暂停、保留或修改所施加的制裁。

C.教务长的上诉决定。

大学教务长可以：

1. 确认、修改或推翻听证小组的决定。

2. 确认或修改（增加或减少）所施加的制裁。

3. 将此事押回瑞银银行重新聆讯。这通常应在程序上的不正常情况下进行，可以在重审中加以纠正。

如果教务长对该事项进行还押，他或她将具体说明在完成还押事项之前，制裁是维持、修改、暂停还是撤销。

本程序授权由教务长执行的任何行为也可由教务长的授权指定人员执行。教务长的决定将是最终决定。

十五。纪律记录，退学和重新入学

 

A.纪律记录。

除名或停学的处罚将被记入学生的永久记录，除非学生主任和教务长同意放弃这一规定。

大学注册主任将被告知所有涉及停学或开除学籍的处罚，除非学生向注册主任出示对处罚满意的证据，并获得适当的重新注册许可，否则学生将不被允许重新注册。

B.停药和再入院。

如果学生自愿退出学校或大学的课程，而对他或她的指控正在审理中，或者作为协商解决此类指控的一部分，这一事实将被告知大学注册处，该学生将不被允许重新注册，除非他或她提供证据证明已获得适当的重新注册许可。这种许可只能由教务长或教务长自行决定。如果学生在对他或她的指控悬而未决时退学，只有在指控解决后才会批准重新入学。

如果不允许重新入学，学生可以向教务长申请许可，在他或她的请愿书中列出相关事实和请愿书所依据的基础。教务长的决定将是最终决定。

学生不遵守制裁或施加的条件，或不按照上述要求获得重新入学许可，可能会被拒绝重新入学。

 

 

 

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