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修正:2021年5月13日
308年假期
308.1定义
法定休假为员工提供法定的带薪休假。波士顿大学有以下13个假期：
| 1. | 元旦 |
| 2. | 马丁·路德·金纪念日 |
| 3. | 总统纪念日 |
| 4. | 爱国者的一天 |
| 5. | 阵亡将士纪念日 |
| 6. | 六月节 |
| 7. | 独立日 |
| 8. | 劳动节 |
| 9. | 土著人民日 |
| 10. | 退伍军人节 |
| 11. | 感恩节 |
| 12. | 感恩节后的星期五 |
| 13. | 圣诞节 |
假期的具体日期将在每年的大学官方假期和休学日时间表中公布。
308.2资格
所有正式员工、全职员工和正式员工、兼职员工都有资格享受假期。
308.3薪酬和福利
如果假期正好是员工的正常工作日，而员工当天不工作，符合条件的员工将按照员工的正常工资水平获得假期工资。如果假期恰好是员工的休息日，而员工当天没有工作，员工将不会获得工资。
员工必须在假期前的最后一个预定工作日和假期后的第一个预定工作日工作，才有资格享受假期，除非他们在这些天内被授权带薪休假。
在假期前的最后一个工作日和假期后的第一个工作日休带薪假（如病假和休假）的员工，将有资格在假期当天休假。
无薪离校的员工没有休假的资格。
非豁免员工被要求在大学定期假期工作的，应按员工当天的正常工资支付。此外，他们将获得该假期实际工作时间的1.5倍（1-1/2）工资，或者，他们可以选择补休时间，按正常的直接工作率计算，每实际工作一小时休息1.5小时（1-1/2）。
被要求在法定假日当天工作的豁免员工将有资格获得补休时间。
员工在获得批准的假日休假期间缺勤，仍享有正常福利。
308.4相关策略
301假期302病假309补休316宗教假期（无薪）
本政策声明是员工手册的一部分，应与构成手册的所有政策一起阅读。员工手册的规定不构成雇佣合同，也不改变员工的随意状态。