联邦，州和地方雇主工作场所海报
波士顿大学遵守所有州、联邦和地方法律法规，包括遵守联邦法律、马萨诸塞州联邦和地方法律规定的工作场所海报要求。本程序文件是工作场所海报的电子表示，传统上张贴在人力资源部门的物理公告板上。
以下工作场所海报可在本文档中以电子方式获得，实体副本可在人力资源部查看。
必要的雇佣信息披露
| 不歧视通知书 | 波士顿大学的政策禁止基于种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、身体或精神残疾、性取向、性别认同、遗传信息、兵役、怀孕或与怀孕有关的情况、或因为婚姻、澳门威尼斯人注册网站或退伍军人身份而歧视任何人，并遵守所有适用的州和联邦法律。该政策适用于所有权利、特权、项目和活动，包括入学、经济援助、教育和体育项目、住房、就业、薪酬、员工福利，以及提供或使用大学服务或设施。看到波士顿大学的平等机会/平权澳门威尼斯人注册行动政策． |
| 工人的补偿 | 语言来自波士顿大学职业健康与安全网站，提供有关工人赔偿的信息 工人赔偿是一项国家强制的保险计划，规定员工如何获得工伤和疾病的赔偿。工人补偿为因工受伤或患病的雇员提供医疗、残疾和可能的工资替代福利。有关马萨诸塞州工人赔偿的更多信息：www.mass.gov/dia。 该大学在马萨诸塞州为工人赔偿自行投保。我们的工人赔偿保险计划由第三方供应商坎农科克伦管理服务公司（CCMSI）管理。CCMSI与波士顿大学职业健康和人力资源部合作，管理所有工人的赔偿要求，包括评估每项索赔的可赔偿性，并直接与受伤雇员合作协调福利。 |
澳门威尼斯人注册本政策的其他资源
工作场所海报信息的来源
- 马萨诸塞州联邦海报可通过马萨诸塞州工作场所海报要求网页获得。
- 联邦海报可通过美国劳工部网页获得。