311校园紧急关闭
311.1目的
波士顿大学在任何时候都将社区所有成员的安全放在首位。在某些情况下，由于天气或其他紧急情况，大学必须暂停运作，或大学必须关闭和取消课程。当出现这些情况时，大学的运作将转向校园内的基本运作。
311.2定义
合格员工-波士顿大学雇用的所有全职和定期兼职无代表员工。被代表的雇员应参考各自的集体谈判协议，了解有关紧急校园关闭的信息。
校内基本服务-工作需要在校园内的澳门威尼斯人注册，即使在大学宣布紧急关闭时也要报到工作。校内基本服务包括：
查尔斯河校区：
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- 动物护理服务
- 餐饮服务
- 环境健康与安全
- 设施管理及营运
- 健身娱乐中心（在校学生）
- 邮件服务
- 网络服务/信息系统和技术帮助台/学习和事件技术
- 职业健康
- 公共安全
- 实验室澳门威尼斯人注册网站研究人员（含博士后）
- 居住生活
- 住宅的安全
- 学生健康服务
- 大学图书馆（在校学生）
- WBUR（选定职员）
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波士顿大学医学院：
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- 校友医学图书馆（如在校学生）
- 动物护理服务
- 环境健康与安全
- 设施管理及营运
- 职业健康
- 公共安全
- 实验室澳门威尼斯人注册网站研究人员（含博士后）
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以上未列出部门的员工可能因季节或业务需要而被要求在校园内工作。这些澳门威尼斯人注册通常在雇用时就会被通知所需经费。
所有其他澳门威尼斯人注册-工作不属于上述校内基本服务的澳门威尼斯人注册。
紧急关闭在无法通知的情况下发生不可预见的业务中断，大学将关闭受影响的业务，执行校园基本服务的澳门威尼斯人注册将根据本政策的指导方针向校园报告并支付报酬。所有其他澳门威尼斯人注册不需要到校园报到或远程工作，当校园因紧急原因关闭时，将按其正常安排的时间支付报酬。
311.3校内基本状态通知
如果员工的工作被认为是紧急关闭的校园基本服务，他们将在招聘过程中得到通知。
以前在招聘过程中未得到通知的合格澳门威尼斯人注册将在发布此更新政策时得到通知。
311.4决定、通知和公告
澳门威尼斯人注册是否关闭查尔斯河校区、芬威校区或医学院的决定将由大学的高级领导层独立做出，并将以以下方式传达给大学社区：
- 大学主页，但是。edu
- 大学紧急通知系统
- 紧急热线（617-353-7669）
- 但是今天
- 社交媒体
- 但是电子邮件
- 地方电视台和广播电台
311.5薪酬及福利
支付
校园基本服务为了表彰在校园紧急关闭期间提供校园基本服务的澳门威尼斯人注册所做的重大努力，在校园紧急关闭期间被要求在校园工作的非豁免澳门威尼斯人注册将获得在计划工作周内工作的总时数的报酬，并且在紧急关闭期间每工作一个小时的非加班时间将获得一个半小时的补偿时间。根据部门主管的决定，澳门威尼斯人注册在紧急关闭期间每工作一小时，可获得其基本时薪的1.5倍（1.5倍），以代替补休。
在大学紧急关闭期间被要求在校园内工作的豁免员工将有资格获得相当于紧急关闭期间工作时间的补休时间。
所有其他澳门威尼斯人注册的薪酬所有其他澳门威尼斯人注册将按照部门结束工资准则按其预定工作时间支付正常工资。
减少时间表当大学因紧急关闭而减少工作时间表时，在该工作日内完成所有其他计划工作时间的员工（并因关闭而被解雇）将根据部门关闭工资代码，按其从宣布紧急关闭至正常工作日结束期间的正常工资标准支付工资。
好处
所有符合条件的澳门威尼斯人注册在紧急关闭期间保持正常福利。
311.6其他规定
在恶劣天气和其他影响校园通行的事件或条件期间，员工应允许自己额外的通勤时间，以便按时安全到达工作地点。
大学有时会宣布开学日期推迟。在这种情况下，所有其他澳门威尼斯人注册将按其正常工作时间支付报酬。在大学紧急关闭时，提供校内基本服务的澳门威尼斯人注册将获得上述补偿。
由于恶劣天气而缺勤的员工，在大学校园开放期间，必须在预定工作日开始时通知他们的主管。在这种情况下，缺勤必须从澳门威尼斯人注册的累计假期、事假、可获得的补休中扣除，或作为无薪休假。
如果学校在教职员工的休假日期间因任何原因关闭校园，教职员工的休假时间将不会改变，并且必须在教职员工的累计假期，病假，个人或补假中扣除。
311.7相关策略
休假事假补休无薪休假
本政策声明是员工手册的一部分，应与构成手册的所有政策一起阅读。员工手册的规定不构成雇佣合同，也不改变员工的随意状态。