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有效日期:2015年6月1日
策略
波士顿大学的员工必须遵守美国版权法的规定，该法规定了受版权保护的材料的复制。波士顿大学作为一个机构，以及波士顿大学的员工个人，可能会对侵犯著作权法的行为承担责任。
一份版权法的摘要已经由市场和传播副总裁分发给院长、主任和部门负责人。在某种程度上，大学要求在每台复印机上或附近放置警告海报（见下文）。监管人员必须确保其监管下的每一位有机会复制或命令复制受版权保护的材料的员工都熟悉并遵守《著作权法》摘要中规定的版权指导原则。
有关版权限制的警告
美国版权法（美国法典第17章）规定了对受版权保护的材料进行影印或其他复制的行为。
在法律规定的某些条件下，图书馆和档案馆有权提供影印本或其他复制品。这些具体条件之一是，影印件或复制品不得“用于私人学习、奖学金或澳门威尼斯人注册网站研究以外的任何目的”。如果用户为超出“合理使用”的目的而要求或以后使用影印或复制，则该用户可能要为侵犯版权承担责任。
波士顿大学保留拒绝接受复制命令的权利，如果在它的判断，履行命令将涉及违反版权法。
本政策声明是员工手册的一部分，应与构成手册的所有政策一起阅读。员工手册的规定不构成雇佣合同，也不改变员工的随意状态。