帕迪学校多样性、公平和包容（DEI）委员会是一个常设委员会，负责指导学校的工作，以确保多样化、平等和包容的工作场所和教育体验。它就DEI问题向院长和澳门威尼斯人注册网站提供建议，包括在帕迪学校的生活中进一步加强DEI的方法，以及支持澳门威尼斯人注册网站和学生将不同的观点纳入他们的学习和澳门威尼斯人注册网站研究。委员会将与帕迪学校社区广泛协商，了解挑战和机遇，并根据需要制定建议。该委员会还与波士顿大学内的其他机构就全校范围内的DEI事项和倡议进行协调协商。委员会由院长指定的教职员3人，教职员2人，学生代表至少2人（本科生1人，澳门威尼斯人注册网站研究生1人）组成，由院长指定的教职员担任主席。

帕迪学校多样性、公平和包容委员会的成立扩展并正式确立了帕迪学校致力于建立一个支持性和多元化的社区，理解世界的多样性，并“推动人类进步”。随着时间的推移，我们预计它将发现差距，监测进展，并支持学生，澳门威尼斯人注册网站和澳门威尼斯人注册的DEI努力。特定的优先事项和活动将在DEI委员会和帕迪学院院长协商后确定。

今年是DEI委员会的第一年，我们要求委员会特别注重以下活动和目标：

• 创建一份正式的帕迪学校多元化使命声明草案，该声明将反映社区的价值观和优先事项，并发布在帕迪学校网站上，并将指导未来的决策。为此，我们请委员会：
• • 计划并与澳门威尼斯人注册网站、员工和学生进行磋商。
  • 咨询波士顿大学其他DEI团队和办公室。
  • 通过适当的方式向帕迪学校社区提交多样性使命声明草案和相关发现，并征求反馈
• 制定DEI委员会运作的规范和程序。
• 概述当前和未来几年的其他优先事项。这些可能包括数据收集和分析、培训和活动、资源汇编等。