管理者和领导者的职业发展

波士顿大学坚定地致力于在他们在波士顿大学和其他地方的领导旅程的关键时刻支持我们的行政和澳门威尼斯人注册网站领导。

追求有效的领导力是一种持续的、终身的实践，需要思考和驾驭不断变化的经济、技术和社会环境所导致的领导者的行为、期望和责任中固有的悖论和两极。

认识到领导力工作的复杂性以及领导者在机构成功中发挥的催化作用，人力资源组织发展与学习正在建立一个领导力“澳门威尼斯人注册网站研究所”，以支持新兴领导者、新领导者、处于职业中期阶段的领导者以及那些渴望担任高级领导角色的领导者。

OD&L设计的所有程序都具有以下鲜明的特点：

基于群体的学习*反思实践*澳门威尼斯人注册行动导向*应用包容

除了下面列出的项目，我们还在不断为所有领导者设计新的机会来深化他们的实践。请继续关注。