夏皮罗讲座，哈罗德·古德曼（1969年）

至少对学生来说，这个标题似乎有点违反直觉，不是吗？找一份工作，更不用说合适的工作，长时间的工作，缺乏机会，社会地位，缺乏客户联系，压力，学生贷款。

但作为一名律师，在学习这门手艺，开始掌握它，制定策略，同情客户，理解他们的需求，以及在努力实现这些目标的漫长旅程中，有很多错误，都是充满乐趣的。

对律师哈罗德·古德曼（Harold Goodman， 1969年出生）来说，这种快乐来自于民权实践，主要关注少数民族、妇女、老年工人和残疾人的权利。他的讨论包括他从他的实践中获得的好处，重点是他的几个高知名度和不那么高知名度的案例。

哈罗德·古德曼1969年毕业于法学院。不到一年后，他在宾夕法尼亚州最高法院为他的第一个案件辩护，这是一个代表低收入消费者权益团体的第一修正案先行限制案件。一致支持他的当事人的决定激发了他为不公正的受害者而战的职业生涯。在费城社区法律服务公司（“CLS”）工作的20年里，Goodman先生在许多具有里程碑意义的案件中担任首席或联合首席审判和上诉律师，包括：

• 种族歧视集体诉讼和为期一年的审判为少数族裔操作工程师提供了重型设备工作，并导致原告群体成员因过去的歧视而获得数百万美元的赔偿；
• 种族歧视集体诉讼持续了25年，导致宾夕法尼亚州各级警察的整合，并向原告群体成员支付了数百万美元的工资和福利；
• 宾夕法尼亚州法律允许保险公司和自行投保的雇主在没有通知或听证机会的情况下终止对受伤员工的工伤赔偿和福利，集体诉讼成功挑战了这一法律，结果是向这些工人支付了数百万美元，以补偿他们的损失；
• 消费者集体诉讼，认为宾夕法尼亚州的认罪判决和偿还债券法允许金融和抵押贷款公司片面的取消房屋赎回权或没收消费者的家庭用品违反了第14修正案的正当程序条款；和
• 代表那些被非法剥夺工作和失业津贴的雇员的个人诉讼。

1988年，Goodman先生加入Raynes公司。他的第一项任务是代表费城学区，就石棉财产损害诉讼起诉那些产品污染了费城公立学校的制造商。作为首席法律顾问，他和他的团队为学区追回了2500多万美元，并使学校对学生更安全。多年来，他不仅继续代表少数民族、妇女、性虐待受害者、残疾雇员、老年工人和非法剥夺FMLA和其他雇员福利的个人，还代表医生、律师、企业高管和媒体专业人员，他们的就业和其他公民权利受到侵犯。他的许多成功案例包括：Swierkiewicz v. Sorema, n.a., 534 U.S. 506(2002)，美国最高法院一致决定使民权原告更容易为他们的案件辩护；莉莉·贝尔·艾伦案（Lillie Belle Allen），由宾夕法尼亚州约克市一位被种族主义暴徒杀害的年轻母亲的家人提起诉讼，结果向她的继承人支付了200万美元；向一名被解雇的外科医生支付400万美元；向一名女性电视新闻播音员支付数百万美元，她的平等就业机会权利被剥夺；为杰里·桑达斯基（Jerry Sandusky）性侵最严重的受害者之一追回2000万美元；在国家为警察不当行为的受害者制造的危险案件中达成和解。

在他的整个职业生涯中，古德曼先生在审判法院和上诉法院都是一位令人敬畏的辩护人。他曾四次在美国最高法院简要介绍和/或辩论案件。此外，他还在宾夕法尼亚州最高法院辩护并赢得了十多起案件，在美国第三巡回上诉法院辩护并赢得了三十多起案件。他被列入美国最佳律师©，并被同行选为宾夕法尼亚州超级律师。

在业余时间，古德曼先生是他所在的中心城市社区的活跃成员，在那里他与当地的非营利组织合作，并担任青少年体育教练近30年。古德曼来自马萨诸塞州，他继续为波士顿的运动队加油，与孩子们共度时光，做饭、园艺、听音乐，沿着斯库尔基尔河步道（Schuylkill River Trail）锻炼。