J-1学术培训（AT）

J-1学术培训授权（AT）是J-1学生身份的一项福利，允许与你的学习领域和J-1项目目标直接相关的校外工作、培训或其他有薪或无薪经验。AT可以在完成之前进行，也可以在完成之后进行，这取决于你的学习计划。

以下信息仅适用于持有波士顿大学签发的DS-2019的J-1学生。如果您在波士顿大学学习的DS-2019是由第三方项目赞助商签发的，您必须与该赞助商联系at授权事宜。


申请学术培训

在你开始工作之前，你必须向ISSO申请AT授权。AT必须获得特定雇主、地点和时间段的授权；因此，你在申请的时候必须有一份工作邀请。如果你的雇主、工作地点或工作日期发生了变化，你必须在继续工作之前重新申请AT。

你可以要求at同时做一项以上的工作。但是，您必须为每个实习向ISSO提交单独的AT申请。你一次可以做多少工作的最终批准由ISSO决定。

  1. 从雇主那里获得一封信，信中描述了实习活动、你的职位、你将工作的地点以及培训的开始和结束日期。如果AT是在你完成学业后进行的，信中还必须包括要支付的工资。
  2. 通过issportal完成学术培训申请和所有相关细节。
  3. 如果你申请在完成学业后进行临时学习，如果适用，还应携带以下物品：
    • 雇主的介绍信，包含工资信息
    • 经济支持证明，如果你的实习是无偿的或工资不足以满足所有的生活费用

完成学业后的学术培训

强烈建议您在完成学业之前申请学术培训。然而，如果你不能提前完成你的工作安排，你可以在你完成学业后的30天“宽限期”内申请。如果您在收到AT授权之前的宽限期内离开美国，您将失去AT的资格。

如果工作要求你在合理的情况下晚一点开始，那么完成后的AT不必在宽限期结束前开始。然而，在所有情况下，法规允许的18个月的学术培训从您完成学业之日开始计算。

必须签发新的DS-2019，以延长您的J-1计划，以涵盖完成后的AT期间。如果未支付完成后补助金，或者补助金不足以支付延长课程期间的生活费用，您必须提供其他来源（例如家庭或政府）的足够经济支持证明，才能批准完成后补助金。您还必须继续为您自己和您的家属维持符合J-1最低要求的健康保险。

学术培训评估

根据美国国务院联邦法规2 CFR 62.23(f)(6)，波士顿大学作为您的J-1项目赞助商“……必须评估学术培训在实现既定目标和目的方面的有效性和适当性，以确保学术培训项目的质量。”

所有参加学术培训的J-1学生必须提交一份 学术培训（AT）评估请求在他们的issportal 在下列时间：

  • 当你更换雇主时，你必须为你即将离职的雇主提交一份评估报告。 
  • 在你的At期结束时 

重要的

虽然管理J-1学生类别的规定确实提供就业机会，但未经授权工作是严重违反您的移民身份的行为。因此，在接受任何工作之前，请咨询您的ISSO顾问，以便您可以适当地了解您的资格。