波士顿大学企业家的六句名言，点燃你的创新精神
本文最初发表于但是今天． Nicole O 'Connor拍摄。
你如何通过创新创造有意义的影响？为了寻找这个问题的答案，来自波士顿大学和其他地区大学和学院的300多名学生在周六的暴风雪中艰难地参加了IDEA 2019，这是一个为期一天的会议，由波士顿大学现任学生或校友的企业家主持。
IDEA 2019由Innovate@BU组织，旨在鼓励学生拥有创业思维，并学习将他们的想法转化为现实世界的技能，由企业家分享他们自己创新之旅的高峰和陷阱，以及旨在促进围绕他们所面临的具体问题进行对话的研讨会轨道。
尽管外面飘着湿漉漉的雪花，但与会者一整天都心情愉快，他们在演讲中发出由衷的“呜”声，大声鼓掌，并提出了许多后续问题。每个人似乎都有兴趣帮助新企业以造福人类和地球的方式起飞。《今日波士顿》在那里分享了一些从企业家那里听到的鼓舞人心的事情。
1. “我缺乏很多成功所需的技能，但我从未停止前进，”伊内斯·安德拉德（CFA ' 18）说，他是一年一度的班达达音乐节的创始人和总监，班达达音乐节是葡萄牙班达达的夏季活动，自2016年7月安德拉德举办以来，已经吸引了100多名学生音乐表演者和4000名与会者。
在成长过程中，安德拉德拜访了她在班达达的祖澳门威尼斯人注册网站，并对这个小村庄产生了特殊的感情，但随着年龄的增长，她开始明白，这个村庄受到了经济放缓的影响。她还注意到音乐在班达达居民中引发的喜悦。根据事实，她策划了一个音乐节，目的是让Bendada成为音乐爱好者和世界旅行者的目的地。
2. “创新不仅仅是销售产品。“Make Fashion Clean”的联合创始人、澳门威尼斯人注册网站研究生迪勒·伦德伯格（SPH）说，“在全球范围内，这是为了把本来不会在一起工作的人联系起来。”该公司对来自美国的旧牛仔布产品进行升级再利用，然后把它们变成定制服装和手袋，这些都是加纳当地有才华的工匠和工作室的手工作品。伦德伯格被称为“公共健康人士”，她说自己成为时尚企业家的旅程出乎意料。但一开始，伦德伯格对牛仔牛仔裤对环境的影响感到不安。
伦德伯格说，美国人平均拥有7条牛仔裤，这相当于波士顿有480万条牛仔裤，全国有23亿条牛仔裤。“当人们穿完这些牛仔裤后，这些牛仔裤会怎么样？”伦德伯格说：“65%的牛仔布被直接送到垃圾填埋场，在那里会释放甲烷，25%被送到焚化炉，在那里燃烧，释放出碳排放和污染。”至于捐赠的衣服呢？其中一半以上被运往西非和东非，美国服装的涌入挤占了当地服装制造商的市场。伦德伯格说：“人们经常以回收为目的捐赠，但总体影响是负面的。”“我们称之为‘牛仔裤倾销’。’”作为替代方案，Make Fashion Clean通过与加纳工匠的合作，找到了捐赠牛仔布的更好用途，为该地区的人们提供了经济效益，并将旧的美国牛仔布变成了新的东西。
3. “‘是’这个词最初的意思是‘可能是’，意思是希望某物存在。迈克·斯通（英语12年级）是Cofab Design公司的联合创始人，该公司通过各种设计和制造方法将创意变成实际物品。
斯通住在马萨诸塞州Cofab Design的霍利奥克。他说，作为一个旅行乐队的一员，在美国的“空酒吧”里演奏了几年，这教会了他如何组织人和事。除了Cofab Design，他还共同创立了Brick Coworkshop，这是一个位于霍利约克的联合办公空间，通过“充满感官”的街头节日和其他网络活动来促进当地社区和联系。斯通说，Cofab和Brick都有助于实现他的终极使命，他也建议其他企业家遵循这一使命：“工作，做好事，活在当下。”
4. Reggora是一家面向抵押贷款机构和评估师的全自动评估平台，其首席执行官兼联合创始人Brian Zitin （Questrom ' 17）说：“你付出了什么，就会得到什么。”
齐廷说，他相信冷门邮件的力量，在他还是波士顿大学大四学生的时候，他就曾向房地产和评估专家发送过大量冷门邮件。这是一项耗时的努力——“对不起，我逃了一点课，波士顿大学！”——但它得到了回报。虽然他说，他收到的数千封电子邮件中只有1%最终得到了回复，但这些联系使他能够了解这个行业，并与专家和风险投资家建立联系。齐廷说，大多数人都害怕被拒绝，但成功的秘诀是让自己走出去。他还说，尽管他不建议这么做，但绝望也可以成为一种激励因素，比如不去申请工作，而是全身心地投入到一个创业点子上。“烧掉你身后的船，”他说。
5. “交叉性是一个更公平的未来的关键，”埃利斯·帕特森（Questrom ' 17）说，她是波士顿能力舞蹈公司的创始人和董事，这是一家为残疾人服务的专业舞蹈公司。帕特森说，交叉性是种族主义、性别歧视、残疾歧视和阶级歧视结合和重叠时存在的交叉性，特别是对边缘人群而言。作为一名有残疾的黑人女性，她亲身经历了交集及其对她生活的影响。
帕特森在助行器的支持下滑上舞台，他说，当想到残疾人时，大多数人会想到一个坐在轮椅上的白人。她在成长过程中一直积极参与舞蹈和艺术，但当她的身体开始发生变化时，她说，她觉得舞蹈不再是她的空间了。在波士顿砖砌建筑的上层，舞蹈工作室的狭窄楼梯上隐藏着“真正的进入障碍”。公司还告诉她，他们不愿意为她修改舞蹈编排。帕特森说：“他们说，‘这是一家专业舞蹈公司’，所以我成立了一家专业舞蹈公司。”在她的演讲中，两名波士顿能力舞蹈队的舞者，其中一名坐在电动轮椅上，表演了充满优雅转身、舞伴动作和同步手臂动作的表演。
帕特森说，这不是一段轻松的旅程，有很多漫长的夜晚和清晨，系统性歧视一直是吸引资金的障碍。潜在的资助者给出的反馈是，帕特森跳得太好了，不可能有残疾，或者公司里的一些舞者看起来根本不像残疾人。“这是非法的，”她说，这表明严重“缺乏对残疾的理解”。
6. “创新是看到尚未实现的东西，”护士从业人员丽贝卡·洛夫（Rebecca Love）说，她是Ryalto的全球社区官员，Ryalto是一款面向医疗保健专业人士的网络和新闻应用程序。
洛夫的灵感来自于她第一次去波士顿参加医疗保健黑客马拉松，并注意到她是那里唯一的护士。她认为，这没有任何意义，因为护士参与临床护理，自然应该成为医疗创新团队的重要组成部分。她说，当她在半夜醒来时，对解决方案的热情几乎超过了生活中的其他任何事情，这促使她发起了第一次护士黑客马拉松。“我们从没有人谈论护士是创新者，到强生公司现在开展了一项澳门威尼斯人注册护士的新活动，”洛夫说。
