管理员工

作为一名经理，你有责任成功地领导你的员工。一定要清晰有效地沟通，设定期望，这样你的团队才能实现总体目标。花时间定期与你的员工交谈，无论是集体还是个人。

你的员工会周期性地出现与工作相关的问题；最好以专业和及时的方式处理和解决这些问题。

每个学院、学校和行政单位都有一个指定的人力资源合作伙伴，可以提供广泛的管理服务，包括：

如需这些或其他员工关系方面的帮助，请联系您所在学校/学院/部门的人力资源业务合作伙伴。