法规遵从性

波士顿大学遵守所有州和联邦有关工资和工时法的要求。要了解有关大学如何保持合规的更多信息，请参阅以下信息和公平劳动标准法案网站。

根据《公平劳动标准法》（FLSA），雇员可以被雇佣到豁免或非豁免职位：

豁免（受薪）雇员是指从事符合《公平劳动标准法》规定的特定标准的工作的人。例如，从事某些专业、行政、执行或计算机职位的员工。豁免员工按半月支付工资，并且没有资格获得加班费。

非豁免（计时）雇员是指不属于豁免类别的雇员。例如，从事行政、秘书、文书、技术、贸易或服务工作的员工被归类为非豁免员工。非豁免雇员每周按小时计酬，并有资格获得在发薪周内工作超过40小时的所有加班补偿。加班费按员工正常时薪的1.5倍计算。