假期、病假和私人休假

休假时间按月计算；每年的1月1日为病假和事假。

从2025年1月1日起，全职和兼职员工每年的病假累计不得超过30天。

你将在每年的1月1日获得30天的病假。

注意：如果您在2025年1月1日之前有超过30天的累计病假，您将不会失去任何累计天数。然而，在2025年或之后，你将不会累积额外的天数，直到你的病假余额低于30天的上限。

非代表非豁免人员（职业级别：S）

*如果您是波士顿大学警察巡警协会（BUPPA）或波士顿大学警官协会（BUPSA）的代表，请参阅您的集体谈判协议，以确定您的病假权利

无代表豁免澳门威尼斯人注册（职业级别：P和M）

*如果您是波士顿大学警察巡警协会（BUPPA）或波士顿大学警官协会（BUPSA）的代表，请参阅您的集体谈判协议，以确定您的病假权利

请注意，员工在连续工作满三(3)个月后才有资格使用其累积的病假。在员工工作的前三(3)个月期间，通常被视为病假的假期将被视为无薪假期。

此外，如果你的工作时间少于100%，你的病假权利将根据你工作时间的百分比按比例分配。

此信息仅供快速参考，并不打算对所描述的优点进行全面总结。有关这些福利和相关政策的完整描述，请参阅BU员工手册（无代表员工）和/或集体谈判协议（有代表员工）。

波士顿大学将在2024-2025学年提供总共19个假期和休学日。这仍然超过了波士顿地区大多数雇主提供的天数。

申请休假

除了口头或通过电子邮件获得主管批准外，申请带薪休假还有一个正式的流程。所有受薪员工（包括受薪员工和小时工）必须通过BUworks Central的“员工自助服务”提交休假、个人和病假请求。请注意，小时薪员工的休假请求必须同时输入员工的时间表和BUworks Central。

对于想要查看分步说明的员工，可以使用快速参考指南。