一般申请流程

如何申请弹性工作安排

混合和完全远程工作安排-请求和批准

要申请混合或完全远程工作安排，澳门威尼斯人注册必须提交在线远程工作申请表。管理人员也可能要求员工提供与其职位、工作职责或部门需求相关的额外信息。

混合式或完全远程工作安排必须由澳门威尼斯人注册的经理和相应的院长或副校长（或院长或副校长的指定人员）批准。如果澳门威尼斯人注册的远程工作地点在马萨诸塞州以外，该安排还必须得到主管人力资源的副总裁的批准，如下文第12节所述。

混合或完全远程工作安排可能不会开始，直到远程工作申请表完成，并获得所有必要的批准。澳门威尼斯人注册将填写表格，表格将自动发送给他们的经理，以获得额外信息和一级批准。然后将表格发送给相应的院长、副校长或指定人员（对于州外工作，则由负责人力资源的副校长）以获得额外批准。填妥的文件将退还给澳门威尼斯人注册和经理。

修改的工作时间表-请求和批准

要要求修改工作时间表，澳门威尼斯人注册必须向其经理提交一份书面请求，说明拟议的时间表。员工在提出修改后的工作时间表的要求之前，应与经理讨论。

修改后的工作时间表必须得到澳门威尼斯人注册经理的书面批准。如果员工的固定工作地点或远程工作地点在马萨诸塞州以外，经理还必须在允许修改工作时间表之前获得人力资源副总裁的批准。

如果修改后的工作时间表改变了员工每天工作的小时数（例如，压缩的工作时间表为4天10小时），经理必须确保该工作时间表通过部门工资协调员的员工职位更新输入SAP。澳门威尼斯人注册将修改后的工作时间表输入SAP的更多细节，请参阅HR系统网站上的“雇佣期间的更新”部分。

已有的灵活工作安排

• 在本准则颁布之前已实行的灵活工作安排在各方面均受本准则的约束。

复议请求

• 澳门威尼斯人注册要求灵活工作安排被拒绝的，可要求重新考虑该决定。复议请求必须直接提交给相应的院长或副校长，但人力资源部门拒绝在马萨诸塞州以外地区进行灵活的工作安排的请求必须直接提交给人力资源部门的副校长。

管理自由裁量权

• 有关灵活工作安排的决定，包括对复议请求的决定，由管理层自行决定，不受大学员工手册中的员工申诉程序的约束。