波士顿大学离职管理的重要变化
自2025年1月1日起，波士顿大学的带薪家庭和医疗假福利由Sedgwick管理，Sedgwick是行业领先的综合福利解决方案提供商。
塞奇威克的增强
塞奇威克为主管，澳门威尼斯人注册网站和澳门威尼斯人注册提供以下增强功能：
- 为员工定制的mySedgwick门户，允许他们以电子方式提交索赔，检查申请状态，并在线与索赔审查员聊天
- 主管可以通过mySedgwick查看员工的休假状态
- 部门领导将收到所有员工休假情况的报告
- 员工可以打电话给塞奇威克，使用交互式语音应答技术报告索赔
- 员工可以在预计休假前60天提交休假申请
了解更多信息
人力资源部将提供两个网络研讨会，为员工和管理人员提供更多了解塞奇威克和过渡过程的机会。
如果您无法参加在2025年1月27日（星期一）举行的管理人员离职管理过渡网络研讨会，您可以使用密码^3e4p##J在这里观看会议录音。
如果您无法参加在2025年1月23日星期四为教职员工举行的休假管理过渡网络研讨会，您可以使用密码8!tggG!N在这里观看会议记录。
员工可以参考详细的视频指南和流程流程图，了解塞奇威克公司从2025年1月1日开始休假流程的更多信息。
主管也可以参考详细的视频指南和流程流程图，了解塞奇威克从2025年1月1日开始休假的更多信息。
如果您有任何疑问，请致电人力资源服务中心hr@bu.edu或致电617-353-2380。