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如果您在闭会期间休带薪家庭假或病假，并且您没有定期安排在闭会期间工作，并且通常会收到闭会期间的工资，您将获得闭会期间的工资，这段时间不计入带薪家庭假和医疗假的最大福利期限。如果您是周薪员工，请务必输入您的休息时间。如果您通常计划在休会期间工作，您将通过带薪家庭和医疗假福利获得报酬，这将计入您的最大福利持续时间。

如有任何澳门威尼斯人注册探亲假和病假的问题，请联系波士顿大学人力资源服务中心 hr@bu.edu或致电617-353-2380。

如果你目前有病假，你将按照现行政策继续这样做。应计病假应用于偶尔缺勤一周或一周以下，而带薪家庭和医疗假福利则用于缺勤超过一周。你也可能有资格在累积的病假时间内补充某些带薪家庭和医疗假福利。

带薪家庭和医疗休假福利由塞奇威克管理。 您可以向塞奇威克申请家庭或医疗假 在线 通过您的 mySedgwick门户或致电877-708-0037。

教职员工特别注意：要开始休假，您必须填写 教职员工非学术请假申请表 ，并将其提交给您的系主任。你的主席负责将表格转发给院长办公室。 当您收到系主任的回复时，您应该通过mySedgwick门户网站在线联系Sedgwick或通过电话启动休假流程：

• mySedgwick门户
• 877-708-0037

请注意，此附加表格不适用于波士顿大学医疗集团的教职员工。

你可以用这个来计算你每周的国家福利金额 计算器工具．

对于全职澳门威尼斯人注册网站，兼职澳门威尼斯人注册网站和澳门威尼斯人注册，塞奇威克使用在您的休假期间有效的工资。 在您的假期开始日期之后发生的工资变化将反映在PFML福利计算中。 对于BU医疗集团的供应商，Sedgwick使用您过去四个季度的总薪酬的平均值。

带薪家庭和医疗假与根据适用的州和联邦休假法（包括《马萨诸塞州育儿假法》和《联邦家庭和医疗假法》）所休的任何假期同时执行．

MA PFML法律将家庭假定义为：1)照顾患有严重健康状况的家庭成员的假期；2)在孩子出生、被收养或寄养后的头12个月内，澳门威尼斯人注册网站与孩子建立联系；3)照顾作为保险服务成员的家庭成员，或4)由于家庭成员在海外服役或已被通知即将在海外武装部队服役的召唤或命令而产生的合格紧急情况．

MA FML法律将病假定义为合格雇员因自身严重健康状况（包括经医生证明为严重健康状况的常规分娩后恢复）而休的假．

家庭成员包括你的配偶、同居伴侣、子女、澳门威尼斯人注册网站、孙辈、祖澳门威尼斯人注册网站或兄弟姐妹；配偶或同居伴侣的澳门威尼斯人注册网站；以及在你未成年时合法扮演澳门威尼斯人注册网站角色的监护人。你的家庭成员住在哪里并不影响他们的资格。你可以请带薪家庭假来照顾有严重健康状况的家庭成员，无论他们在哪里。

你在波士顿大学长期残疾计划下的资格不会受到影响。更多澳门威尼斯人注册波士顿大学长期残疾计划的信息可以在这里找到 在这里．

严重健康状况的定义是涉及以下情况的疾病、伤害、损伤或身体或精神状况：(A)在医院、临终关怀或住院医疗机构的住院治疗；或(b)由卫生保健提供者继续治疗。这可能包括由医生证明的正常出生恢复．

您可以在批准的休假日期休假，休假日期可以在您的休假批准信中找到。从符合条件的孩子出生或安置起，可休长达12个月的间歇育儿假。间歇休假时间表应该提前和你的主管安排好．

如果你有一个以上的资格赛，你可以在一年内休一次以上的家庭假和/或病假。一般来说，每个福利年可休的带薪家庭和医疗假的最长时间为26周。

间歇休假是指在两个或两个以上分开的时间段内休假，而不是在一个连续的时间段内休假。带薪家事假可以断断续续地休。从孩子出生或安置之日起12个月内，可以休间歇的育儿假。如有医疗需要，可间歇性休带薪病假。员工如欲间歇休带薪家事假和病假，应事先与主管安排好休假时间表．

是的，所有带薪探亲假和病假都要有证明要求。 有关所需文件的更多信息，请在申请休假时在线或致电877-708-0037与塞奇威克联系。

你有权对拒绝给你的休假福利提出上诉。为了上诉，您可以在线或通过电话877-708-0037联系塞奇威克。

如果您在休假时参加了BU健康计划，牙科计划，补充人寿保险计划，个人和家庭意外保险计划，您的保险将继续，并且您将继续通过工资扣除支付您的保险费用。你可以选择在任何时候取消你的保险。然而，请注意，如果你选择取消你的健康或牙科保险，你将失去通过波士顿大学恢复你的保险的权利，直到你休假回来。

• 如果您参加了团体人寿保险计划，您的参与将根据您休假开始时的保险范围继续进行。该保险范围受教职员工福利手册中列出的年龄减少时间表的约束。
• 如果你参加了波士顿大学的退休计划，学校将会给你的退休账户提供资金。

如果你不在马萨诸塞州工作，你的工作州可能会提供带薪家庭和休假福利。截至2023年8月，在CA， CO， CT， DE， DC， HI， MA， MD， MN， NH， NJ， NY， OR， RI， VT和WA提供带薪家庭和医疗休假福利。在申请时，你应该确认你所在的州是否提供保险计划。

如果你的居住国提供带薪家庭和医疗假福利，你必须通过塞奇威克和你的居住国申请福利。 塞奇威克将假设你通过你的居住国获得福利，并抵消通过波士顿大学获得的福利，除非你以书面形式证明你的居住国拒绝了福利。