为全职工作时间在50%到75%之间的员工提供的健康计划费率
健康计划的费用
根据健康计划,您和学校分担您的保险费用。
目前,学校支付部分保险费用,具体由学校决定。你的费用份额是保险总费用和波士顿大学支付的金额之间的差额。每个方案的总保险费用是不同的。在每个计划年度开始时,费用可能会发生变化。此外,大学可能会改变它将支付的费用百分比。
如果你参加了健康计划,而你的全职计划比例下降到75%以下,你在总成本中的份额就会增加。详情请与人力资源部联系。
健康计划缴款如何支付
你用税前的钱来支付你的那部分健康计划。这是因为波士顿大学在扣除联邦所得税、州所得税和社会保障税之前,会自动根据你的支付金额减少你的工资。根据《国内税收法》第125节的规定,如灵活福利计划所述,允许自动税前保费支付。
2025年健康计划费率
为工作时间在50%到75%之间的员工制定的健康计划 | |||||
覆盖水平 | 次成本 | 每周成本 | |||
大学 | 员工 | 大学 | 员工 | ||
BCBS PPO | |||||
员工只有 | 224.12美元 | 224.12美元 | 103.44美元 | 103.44美元 | |
雇员加子女(ren) | 409.02美元 | 409.02美元 | 188.78美元 | 188.78美元 | |
雇员加配偶 | 470.66美元 | 470.66美元 | 217.23美元 | 217.23美元 | |
家庭 | 655.55美元 | 655.55美元 | 302.56美元 | 302.56美元 | |
波士顿大学健康储蓄计划 | |||||
员工只有 | 211.48美元 | 211.48美元 | 97.61美元 | 97.61美元 | |
雇员加子女(ren) | 385.99美元 | 385.99美元 | 178.15美元 | 178.15美元 | |
雇员加配偶 | 444.19美元 | 444.19美元 | 205.01美元 | 205.01美元 | |
家庭 | 618.65美元 | 618.65美元 | 285.53美元 | 285.53美元 |