工作时间超过75%的员工的健康计划费率
健康计划的费用
根据健康计划,您和学校分担您的保险费用。
目前,学校支付部分保险费用,具体由学校决定。你的费用份额是保险总费用和波士顿大学支付的金额之间的差额。每个方案的总保险费用是不同的。在每个计划年度开始时,费用可能会发生变化。此外,大学可能会改变它将支付的费用百分比。
如果你参加了健康计划,而你的全职计划比例下降到75%以下,你在总成本中的份额就会增加。详情请与人力资源部联系。
健康计划缴款如何支付
你用税前的钱来支付你的那部分健康计划。这是因为波士顿大学在扣除联邦所得税、州所得税和社会保障税之前,会自动根据你的支付金额减少你的工资。根据《国内税收法》第125节的规定,如灵活福利计划所述,允许自动税前保费支付。
2025年健康计划费率
为工作时间超过75%的员工制定的健康计划 | |||||
覆盖水平 | 次成本 | 每周成本 | |||
大学 | 员工 | 大学 | 员工 | ||
BCBS PPO | |||||
员工只有 | 336.18美元 | 112.06美元 | 155.16美元 | 51.72美元 | |
雇员加配偶 | 705.99美元 | 235.33美元 | 325.84美元 | 108.61美元 | |
雇员加子女(ren) | 613.53美元 | 204.51美元 | 283.17美元 | 94.39美元 | |
家庭 | 983.33美元 | 327.78美元 | 453.84美元 | 151.28美元 | |
BU健康储蓄计划与健康储蓄帐户 | |||||
员工只有 | 336.18美元 | 86.78美元 | 155.16美元 | 40.05美元 | |
雇员加配偶 | 705.99美元 | 182.39美元 | 325.84美元 | 84.18美元 | |
雇员加子女(ren) | 613.53美元 | 158.44美元 | 283.17美元 | 73.13美元 | |
家庭 | 983.33美元 | 253.97美元 | 453.84美元 | 117.21美元 |