工作时间超过75%的员工的健康计划费率

健康计划的费用

根据健康计划,您和学校分担您的保险费用。

目前,学校支付部分保险费用,具体由学校决定。你的费用份额是保险总费用和波士顿大学支付的金额之间的差额。每个方案的总保险费用是不同的。在每个计划年度开始时,费用可能会发生变化。此外,大学可能会改变它将支付的费用百分比。

如果你参加了健康计划,而你的全职计划比例下降到75%以下,你在总成本中的份额就会增加。详情请与人力资源部联系。

健康计划缴款如何支付

你用税前的钱来支付你的那部分健康计划。这是因为波士顿大学在扣除联邦所得税、州所得税和社会保障税之前,会自动根据你的支付金额减少你的工资。根据《国内税收法》第125节的规定,如灵活福利计划所述,允许自动税前保费支付。

2025年健康计划费率

为工作时间超过75%的员工制定的健康计划
覆盖水平 次成本 每周成本
大学 员工 大学 员工
BCBS PPO
员工只有 336.18美元 112.06美元 155.16美元 51.72美元
雇员加配偶 705.99美元 235.33美元 325.84美元 108.61美元
雇员加子女(ren) 613.53美元 204.51美元 283.17美元 94.39美元
家庭 983.33美元 327.78美元 453.84美元 151.28美元
BU健康储蓄计划与健康储蓄帐户
员工只有 336.18美元 86.78美元 155.16美元 40.05美元
雇员加配偶 705.99美元 182.39美元 325.84美元 84.18美元
雇员加子女(ren) 613.53美元 158.44美元 283.17美元 73.13美元
家庭 983.33美元 253.97美元 453.84美元 117.21美元