参加弹性福利计划

资格

如果你是波士顿大学的正式员工，并且你的基本年薪在10,000美元或以上，你就有资格参加灵活福利计划。

招生

您在参加符合条件的健康、牙科和意外保险计划的团体保险的同时，还参加了灵活福利计划的自动税前健康、牙科和意外保险缴款部分。新员工通过BUworks Central的员工自助服务注册。或者，报名表格可以从人力资源部获得。

灵活支出账户

灵活支出帐户的开放注册期在每年秋季学期或计划管理员指定的更早时间举行。

如果您在开放登记期间注册，您的参与将在接下来的1月1日生效。如果你在公开登记期结束后被录用，你将有30天的时间从你的福利介绍日开始登记。

在这两种情况下，参与将持续到下一个计划年度：

• fsa依赖护理计划- 1月1日至12月31日

• fsa -医疗保健计划年度-1月1日至12月31日，索赔至次年3月15日（请参阅上文“2020年和2021年特别临时COVID-19救济”部分了解更多信息）。

当您注册时，您必须说明您希望在计划年度内存入帐户的总金额。

一旦您注册，您的选择将一直有效，直到下一个开放注册期，除非：

• 你经历了一件生活或事业上的大事；或
• 由于任何原因，您将失去参加弹性福利计划的资格。