遣散费计划

如果你被大学分类为正式员工（非教职员工），并且连续服务了三个月，你将自动享受遣散费计划。

大学提供并支付遣散费计划的全部费用。您不需要为这项保险作出供款。

如果波士顿大学有必要裁员，将尽可能提前通知该员工裁员的生效日期。该通知通常应在裁员生效日期前至少一(1)个月发出。

如果大学发现有必要通过消除填补的职位来减少其劳动力，受影响的员工将被解雇。被辞退的员工，连续工作满三个月的，有资格领取遣散费。遣散费是根据员工最近受雇的日期计算的，并按部分年份的比例计算。遣散费按在波士顿大学连续工作一整年的一(1)周工资计算。

根据现行法律，遣散费应作为被解雇员工当年收到的收入纳税。

当您终止与大学的雇佣关系或您作为正式员工的身份结束时，您在此计划中的会员资格将终止。