退休供款限额

2025年最大减薪摘要

对于2025年的日历年，你的退休储蓄计划可能会递延纳税的金额是23,500美元或你的总年薪中较小者。如果您的年龄超过50岁，或将在2025年达到50岁，根据2001年《经济增长和税收减免和解法案》的特别追赶条款，该金额为31,000美元或您的总年薪中较小者。这些限制适用于所有符合条件的雇员。

在2025年达到60岁、61岁、62岁和63岁的员工，现在有资格向补充退休储蓄计划（Supplemental Retirement Savings Plan）额外缴纳11,250美元的补缴款，这是由于SECURE 2.0法规的变化。如果你符合资格，补充退休及储蓄计划的总供款上限为$23,500加上额外的补足供款$11,250，供款总额为$ 34750或雇员及雇主供款总额为$70,000，两者以较低者为准。

如果您希望更改您向退休计划或您的供款所投资的公司的供款金额，您可以在网上更改。

35万美元赔偿限额

退休计划为2025历年供款而可考虑的年度补偿金额以$35万为限。

波士顿大学退休计划的整合水平

对于2025日历年，波士顿大学退休计划的综合水平为70,600美元。

贡献的局限性

税法限制了你每个日历年可以向这个计划缴纳的税前和税后罗斯供款的金额。

美国国内税收服务法典第415条也对大学和您在一个日历年度内可能提供的总金额（税前和税后罗斯以及任何其他税后捐款）进行了限制。如果您的捐款和大学的捐款总额超过任何限制，某些国税局规定的削减适用。

最后，大学的匹配捐款受国内税收服务法典第401(m)条的要求。如果不能满足这些要求，某些参与人的匹配供款可能不得不减少。如果401(m)限制对您有影响，您的投资基金保荐人将以支票的形式通过邮件向您退还任何将以您名义减少或退还的金额。这笔金额将被视为应纳税收入，您将收到1099表，用于纳税申报，该纳税年度您将从您的投资基金发起人那里收到退还的供款。

注意：如果在一个日历年内，您还参与了由您拥有或控制的企业维护的另一个计划，则适用特殊规则和限制。例如，如果你有咨询或其他自雇收入，并参与了一个自雇计划，并向该计划供款，特殊规则可能会影响到你。如果这种情况适用于您，请向合格的税务专业人士咨询。

人力资源部门可以协助计算适用于你的限制。