过渡的贡献
若雇员的合资格薪酬少于$180,000，并符合以下两项条件，过渡性供款每年可提供最高1%的供款：
- 截至2017年12月31日年满50岁或以上
- 是否于2017年12月31日加入波士顿大学退休计划
在2018年1月1日之后的任何时间，如果雇员的合格薪酬超过18万美元，他/她将不再有资格获得过渡供款。
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为了直接回应员工的反馈，波士顿大学为符合条件的员工提供额外的供款，以帮助他们轻松过渡到2018年1月1日生效的新退休计划设计。
BU的年度过渡缴款相当于符合条件的员工工资的1%，并且是除了BU核心缴款和匹配缴款之外。支助团对该计划的核心捐款和过渡捐款总额每年不得超过$14,822。
这意味着符合条件的员工将从大学获得额外1%的捐款，除非核心和过渡捐款的总和超过14,822美元。在这种情况下，过渡缴款的数额将少于合格薪金的1%，因此核心缴款和过渡缴款的总额等于$14,822。
如果您在2017年12月31日年满50岁，并且符合过渡供款资格要求，您的BU退休计划账户将获得以下供款：
波士顿大学退休计划供款（50岁或以上） |
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| 资格 | 截至2017年12月31日：
年薪低于18万美元 |
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 核心贡献* (自动;（以年龄及薪金为准） |
7.06万美元以上为7%，7.06万美元以上为9% | |
| 匹配的贡献 （假设你至少向补充退休储蓄计划（Supplemental Retirement & Savings Plan）缴纳3%的存款） |
美元兑美元，最高3% | |
| 过渡的贡献 |
截至2017年12月31日：
年薪低于$180,000的合资格薪酬最高可达1% * |
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| 总潜在BU贡献 | 第一个70,600美元占11%，超过70,600美元占13% | |
*联合国核心捐款和过渡捐款每年不得超过$14,822。
员工将在每年年初收到年度过渡供款，用于前一年的计划参与。过渡捐款将于2025年1月缴纳，用于2024年计划的参与。那些收到捐款的人将在捐款时在他们的工资报表上看到一个批注。