向波士顿大学退休计划供款

只有大学的捐款在BU退休计划中持有，并以递延税的方式缴纳。递延税捐款不被认为是应纳税收入，在你收到账户付款之前，你不需要为这笔钱缴纳所得税。

在符合条件的服务两年后，您将根据您的年龄和工资，从BU获得自动供款。学校提供的金额相当于每个工资周期的合格薪酬的一定百分比。百分比根据你的年龄而不同。为了获得大学核心贡献，您不需要提供任何贡献。

您对补充退休和储蓄计划的贡献与BU美元兑美元的最高3%相匹配。

当你的年龄是……	大学核心贡献（根据年龄和工资自动计算）	大学匹配供款（假设您至少向补充退休储蓄计划提供3%的供款）	总潜在BU贡献
45岁以下	您的合格薪酬的4%，直至整合水平加上您的合格薪酬的6%高于整合水平	一美元换一美元，最高可达工资的3%	7%的合格薪酬直至整合水平加上9%的合格薪酬高于整合水平
45 - 49	您的合格薪酬的6%，直至整合水平加上您的合格薪酬的8%以上的整合水平		达到整合水平的合格薪酬的9%加上高于整合水平的合格薪酬的11%
50岁及以上	7%的合格薪酬直至整合水平加上9%的合格薪酬高于整合水平		10%的合格薪酬直至整合水平加上12%的合格薪酬高于整合水平

就退休计划而言，你应熟悉以下条款：

合格的补偿是你从学校获得的基本工资，包括（如果适用的话）任何津贴或其他以福利为基础的超额工资，不包括加班费、一次性付款、其他超额工资、佣金和奖金，或任何员工福利的价值。根据工资供款协议向403(b)计划或灵活福利计划或税前交通福利供款的基本工资金额将包括在退休计划的合格补偿中。

税法限制了退休计划可能考虑的供款年度补偿金额。到2025年，限额为35万美元。

2025年，这一数额为70 600美元。它根据社会保障法计算的工资基数增长或消费者价格指数（工资）的增长（以较小者为准）在每个日历年进行调整。

根据你年龄的变化，大学的缴款百分比会在你达到新年龄的那个月的月初进行调整。