薪酬透明度政策

波士顿大学不会解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人，因为他们询问、讨论或披露了自己或其他员工或申请人的薪酬。然而，作为其基本工作职能的一部分，有权获取其他员工或求职者薪酬信息的员工不得向其他无权获取薪酬信息的个人披露其他员工或求职者的薪酬，除非披露是(a)为了回应正式投诉或指控，(b)为了促进调查、诉讼、听证会或澳门威尼斯人注册行动，包括雇主进行的调查。或(c)符合承包商提供信息的法律义务。

根据2016年1月11日生效的“薪酬透明度最终规则”，本政策被添加到澳门威尼斯人注册网站手册中。本政策由联邦合同合规项目办公室强制执行。