申诉程序

目的：申诉程序提供了一种解决纠纷的手段，这些纠纷没有通过理性讨论的正常过程得到解决。申诉程序的目的是明确界定有争议的事项；向该教员保证，该教员的投诉或问题已提交给适当的大学官员和机构，并已得到考虑；并向大学社区保证，涉及澳门威尼斯人注册网站与大学关系的决定得到了充分考虑。请注意，所有澳门威尼斯人注册非法歧视或骚扰的指控，除了那些由未修改职称的教员的任期和晋升过程引起的指控外，都将根据大学澳门威尼斯人注册“涉嫌非法歧视或骚扰”的政策进行处理，而不是通过这里描述的申诉程序。所有澳门威尼斯人注册学术和澳门威尼斯人注册网站研究不端行为的指控都将根据学校澳门威尼斯人注册“学术和澳门威尼斯人注册网站研究不端行为指控”的政策进行处理。所有与不晋升和/或不授予终身教职的决定有关的指控都将根据大学澳门威尼斯人注册晋升申诉的政策进行处理，这些政策在手册的标题为“查尔斯河校区的终身教职和晋升”和“医学校区的晋升”。

流程：此流程适用于任何对任命，工资，职责分配，学术自由或工作条件有不满的教职员工。当澳门威尼斯人注册网站无法与系主任和相应学院或学院的院长解决问题时，将使用申诉程序。申诉由书面申诉和任何支持文件组成，由澳门威尼斯人注册网站转交给大学教务长，或者如果申诉是针对大学教务长或校长的行为，则转交给校长。如果澳门威尼斯人注册网站接受的解决方案没有因此而生效，或者如果澳门威尼斯人注册网站在提交上诉后30天内没有收到教务长或校长的回应，澳门威尼斯人注册网站可以要求澳门威尼斯人注册网站申诉委员会考虑该申诉。教员将准备一份请愿书，详细阐述申诉的性质，并说明申诉的对象。它应载有申诉人认为与案件有关的任何资料。

由委员会成员组成的申诉小组将决定有关申诉是否值得进一步调查。提交申诉不会自动导致对申诉的调查或详细审议。如果专家组认定没有必要进行进一步调查，则应在收到申诉后30天内向申诉方报告调查结果。如果小组认为有必要采取进一步澳门威尼斯人注册行动，将向它提供所有有关资料，并将设法解决这一问题。如果小组认为这种解决方案不可能或不合适，小组将在收到申诉后60天内将其调查结果和建议报告给教务长（或校长）、申诉各方和教员申诉委员会主席。如果小组决定教务长（或校长）应该采取一些澳门威尼斯人注册行动来纠正申诉，教务长（或校长）应在30天内接受小组的建议，或以书面形式向澳门威尼斯人注册网站申诉委员会主席和申诉各方说明拒绝建议的理由，或以书面形式说明决定被推迟的原因以及预计何时会有解决方案。

请注意，由于申诉小组成员和证人的可用性在毕业典礼和入学之间的几个月内可能有限，因此可能有必要在夏季暂停申诉，并在秋季恢复审议。如果审议因此而暂停，将立即通知申诉方，并通知其恢复审议的时间。

申诉小组和委员会的成员：申诉小组将由从教员申诉委员会成员中选出的三名教员组成，通常轮流进行。该委员会将由至少12名拥有终身教职的澳门威尼斯人注册网站或全职连续任职8年以上的澳门威尼斯人注册网站（没有任何学院或学院的不当代表）组成，并将在每年5月由教务长和教务委员会主席通过双方协议任命，但系主任和院长没有资格担任委员会成员。教员申诉委员会将选举自己的主席，每年向大学理事会报告。本年度报告将概述委员会收到的事项和对这些事项的处理情况。

大学理事会于2019年6月11日最后修订。