医学院的促销活动
在医学院，晋升的资格开放给：
- 讲师和高级讲师
- 讲师，临床讲师和澳门威尼斯人注册网站研究讲师
- 助理教授、副教授（未经修改）
- 临床助理教授、临床副教授
- 澳门威尼斯人注册网站研究助理教授和澳门威尼斯人注册网站研究副教授
- 执业副教授
A.推广标准
各学院应订定适当的推广标准。这些标准须经医学院教务长批准，并应提供给学院的所有教职员工。
有关推广的现行标准及相关资料，可浏览以下连结：
虽然不同学院晋升的具体标准各不相同，但这三所学院的两个期望是一致的：从未修改助教晋升为未修改副教授，需要在学术工作方面具有卓越的全国声誉；而要晋升为未修改教授，通常需要在学术工作方面具有卓越的国际声誉。自澳门威尼斯人注册网站上次被任命或晋升以来，这些活动的强度通常会受到很大的重视。
B.推广时间表
医学校园没有严格的晋升时间表，但在每年的年度审查会议上，医学校园的教职员工和他们的直接主管或系主任（视情况而定）都会讨论晋升的进展。医学院教员初次任命或最后一次晋升与随后晋升之间的时间间隔的一般指导原则如下：
1. 从讲师晋升为高级讲师，从高级讲师晋升为硕士讲师：根据大学对手册其他地方提到的这些头衔的期望，讲师和高级讲师通常在各自的职级中至少有5年的全职服务，才有资格考虑晋升。
2. 从讲师、临床讲师或澳门威尼斯人注册网站研究讲师分别晋升为助理教授、临床助理教授或澳门威尼斯人注册网站研究助理教授：时间因个人而异，并取决于是否需要额外的教授队伍。
3. 助教晋升副教授（修改或未修改）：
- MED：至少7-8年的排名
- GSDM：至少3年以上的排名
- SPH：至少5年以上
4. 副教授晋升为教授（修改或未修改）
- MED：至少5年以上的职位
- GSDM：至少5年以上的排名
- SPH：至少5年以上
请注意，在个别情况下，可能有理由偏离这些一般指导方针，缩短或延长晋升时间，在所有情况下，晋升都是基于成就，而不是基于等级。
被拒绝晋升的教职员工不得在最终拒绝决定后至少2年之后再次提交晋升档案供第一级审查审议。在特殊情况下，(i)如教员的职称未经修改，院长可向医学院教务长申请豁免2年期限；或（ii）如果教员的头衔有所改变，主席可以寻求院长的批准，放弃2年的任期。
C.晋升程序
1. 通常，晋升过程是由候选人所在部门的系主任在与教员协商后正式启动的，但也可能由教员启动。医学院的每所学校都有正式的书面宣传材料程序（见上文A节）。档案包括一份个人陈述、简历、候选人所在部门主任的一封信，以及根据每个学校的惯例，由主任或院长征求的额外评估信。
2. 候选人所在部门的第一级晋升审查由全职成员进行，其级别至少与候选人被认为是bbb的级别相同。如果该部门不建议晋升，则将候选人转介到下文D节中适当的申诉程序。如果院系建议晋升，院系主席将澳门威尼斯人注册网站审查的结果以及他们自己的建议转发给学院办公室，以便按照每个学院的章程进行任命和晋升。后续审批路径如下：
| 最初的等级 | 提升等级 | 部门以外的审批路径 |
| 讲师或高级讲师 | 高级讲师或硕士讲师 | 院长(最终) |
| 教练(未修改) | 助理教授 | 院长(最终) |
| 临床讲师，澳门威尼斯人注册网站研究讲师 | 临床或澳门威尼斯人注册网站研究助理教授 | 院长(最终) |
| 助理教授或副教授（未经修改） | 副教授或教授 | 迪安→BUMC教务长→总统(最终) |
| 临床或澳门威尼斯人注册网站研究助理教授或副教授 | 临床或澳门威尼斯人注册网站研究副教授或教授 | 院长(最终) |
| 执业副教授 | 执业教授 | 院长(最终) |
3. 应候选人的要求，应向其提供经过适当修改的主席信函的副本，以及委员会在晋升审查过程中每个级别的报告。报告的编写或编辑必须尽可能地保持参与者的匿名性，同时在每一级传达决策的基础。候选人将不会收到要求提供个人评估信的教员名单、评估信本身或评估信的直接引用，这些评估信是保密的。
D.上诉程序
1. 候选人可以在审查过程的每一步对负面推荐提出上诉。仅根据审查级别根据案情作出错误的否定决定的索赔提出的上诉，将按下表所述的适当步骤进行审查。所有上诉决定将以书面形式提供给候选人。
表1：医学院讲师、高级讲师、讲师、临床讲师和澳门威尼斯人注册网站研究讲师晋升诉求路径
| 负面推荐的程度 | 吸引评论家 | 结果 |
| 部门或学校审查程序 | 迪安 | 支持上诉→获得晋升 |
| 否认吸引力→决定是最终的 | ||
| 迪安 | 医学院教务长 | 支持上诉→获得晋升 |
| 否认吸引力→决定是最终的 |
表2：医学院助教和副教授（未经修改）晋升申诉路径
| 负面推荐的程度 | 吸引评论家 | 结果 |
| 部门 | 学校推广委员会 | 支持上诉→把案子交给迪恩，审核简历 |
| 否认吸引力→决定是最终的 | ||
| 学校推广委员会 | 迪安 | 支持上诉→将病例发送给医学院教务长并审查简历 |
| 否认吸引力→决定是最终的 | ||
| 迪安 | 医学院教务长 | 支持上诉→将案件提交给总统并重新审查 |
| 否认吸引力→决定是最终的 | ||
| 医学院教务长 | 总统 | 支持上诉→获得晋升 |
| 否认吸引力→决定是最终的 | ||
| 校长在医学院教务长的积极推荐后予以否认 | 主席的复议 | 支持上诉→获得晋升 |
| 否认吸引力→决定是最终的 |
表3：医学院临床、澳门威尼斯人注册网站研究和实践教授晋升的诉求路径
| 负面推荐的程度 | 吸引评论家 | 结果 |
| 部门 | 学校推广委员会 | 支持上诉→把案子交给迪恩，审核简历 |
| 否认吸引力→决定是最终的 | ||
| 学校推广委员会 | 迪安 | 支持上诉→获得晋升 |
| 否认吸引力→决定是最终的 |
2. 候选人必须在收到否定建议的书面通知后30个日历日内提出上诉。
3. 候选人必须确定其上诉所依据的所有理由，因为他们只有一次机会要求对否定建议进行审查。上诉必须基于下列一项或多项理由：(a)候选人已符合所有晋升标准，而有关决定在是非曲直性方面是错误的（上诉覆核按上表所载的途径进行）；(b)晋升审查过程因重大程序错误而受到损害，严重影响了最终决定；或(c)晋升审查过程受到非法歧视的影响，实质上影响了最终决定。如上诉是基于案情实质及额外理由（b及c），则在根据案情实质进行覆核前，当局会覆核额外理由。即使基于b和c的上诉没有成功，也可以对案件的是非曲直进行审查。
4. 如上诉包括下列申索：
- 系、学院或大学层面的程序错误或偏离标准程序，严重影响了决定；或
- 基于种族、肤色、信仰、宗教、族裔、年龄、性别、残疾、性取向、性别认同或其他严重影响决定的非法基础的偏见或歧视
然后医学院教务长将决定是否：
- 程序错误或非法歧视的主张，如果最终得到证据的支持，将成为重新审查否定晋升建议的依据；和
- 教员委员会的正式审查将有助于确定相关事实。
医学院教务长澳门威尼斯人注册是否进行委员会审查的决定是最终的。
5. 如果医学院教务长认为委员会审查是有必要的，医学院教务长将任命一个由三名高级教员组成的特设教员委员会（任命一名主席），并通知候选人他们的任命。候选人如果认为任何特别委员会成员不能作为客观事实发现者参加，必须在七个日历日内通知医学院教务长。医学院教务长将决定是否需要另一名委员会成员。
6. 特设委员会应在75个日历天内完成审查，并向医学院教务长提交一份澳门威尼斯人注册其事实调查结果的书面报告。特别委员会的审查过程可能包括审查文件，包括晋升档案，以及证人访谈和与其他大学人员（包括平等机会办公室）协商。证人会在面谈前获预先通知有关上诉的性质。候选人可以选择一名指导澳门威尼斯人注册网站，该指导澳门威尼斯人注册网站可以陪同候选人出席特别委员会的任何会议，以提供支持，但不得直接参与审查。
7. 这一审查过程，包括特设委员会成员的身份、在审查过程中获得的信息以及向委员会咨询的证人披露的信息，应由所有参与者（包括候选人和证人）保密。特设委员会不会向候选人透露外部评价者的身份、个别评价信或直接引用保密提交的评价信。
8. 医学院教务长将审查特设委员会的报告，根据需要与其他人协商，并最终决定程序错误或非法歧视是否可能影响了晋升建议的结果。该决定将以书面形式通知系主任和候选人，该决定为最终决定。
9. 如果医学院教务长发现结果可能受到程序错误或非法偏见的影响，则医学院教务长将建立一个内部机制来重新考虑该决定。
脚注
高盛牙科医学院（Goldman School of Dental Medicine）允许至少有一半时间预约的教员参加晋升评估。
最后一次修改是在2024年4月16日，由大学理事会修改