历史

GSO成立于1997年秋，由一群对消除澳门威尼斯人注册网站薪酬差距感兴趣的澳门威尼斯人注册网站研究生组成。那一年，行政部门制定了一项政策，每年向理科助教支付11500美元，而所有其他理科助教每年支付10500美元。在人文学科，新助教的年薪是10500美元，而老助教的年薪是9500美元。这一政策背后的行政目标是通过提供更高的教学澳门威尼斯人注册网站研究员津贴来吸引更多的新生到波士顿大学艺术与科学澳门威尼斯人注册网站研究生院（GRS）。不幸的是，他们只增加了新生的工资，而忽视了那些在课堂上有一年到几年经验的人。

早在1997年秋季之前的春季，有关部门就已知悉这项即将推行的政策。作为回应，英语系甚至拒绝增加资金，除非他们能将资金平均分配给所有助教。行政部门拒绝了，结果英语系根本没有收到新的资金。同样，在该政策实施之前的一段时间里，许多澳门威尼斯人注册网站研究生得知了这一政策，并认为这是一种侮辱和不公平，开始组织起来，要求取消这一政策。

一些个人和院系代表致信伯基院长、惠特克副院长和学生报纸《每日自由报》（the Daily Free Press），谴责这一政策，并要求所有助教都得到更高的工资。此外，一些请愿书开始在全校和系内流传。《每日自由报》（The Daily Free Press）刊登了这篇报道，并撰写了一篇支持TF的社论。

第一件大事是1997年10月24日举行的澳门威尼斯人注册网站研究生公开会议，专门呼吁挑战薪酬差距，并开始组建一个组织来解决澳门威尼斯人注册网站研究生的担忧。来自GRS各个部门的个人和代表参加了会议，会议的成功很大程度上要归功于组织者。澳门威尼斯人注册网站研究生们报告了他们所在院系的普遍情绪，并达成了强烈的共识，要求政府放弃他们的政策。讨论了各种澳门威尼斯人注册行动方案，包括写信运动、请愿和集会。预定今后的会议将决定采取何种澳门威尼斯人注册行动。

随着支持集会的签名开始收集，信件和请愿书被送到院长办公室，行政部门放弃了他们的政策，同意在春季学期开始时增加所有助教的工资。宣布这一变化的备忘录在第一次真正的会议后仅两周就发布了！一些学生和澳门威尼斯人注册网站认为，是公众曝光的威胁，院长们收到的信件泛滥，以及澳门威尼斯人注册网站研究生们的组织能力，导致了薪酬差距的逆转。

在最初的胜利之后，澳门威尼斯人注册网站研究生们表达了对此类事件再次发生的担忧，并认为成立一个组织来倡导澳门威尼斯人注册网站研究生社区的问题和关注是至关重要的。这导致了澳门威尼斯人注册网站研究生组织（GSO）的成立。