以下是如何真正提高STEM澳门威尼斯人注册网站研究中的性别多样性
波士顿大学的工程师和同行们建议制定正式的政策来平衡男女之间的竞争环境
Kat J. McAlpine著
“哦，那太可怕了，但在这里不会发生这种事。”
乔伊斯·王（Joyce Wong）说，当谈到学术澳门威尼斯人注册网站研究中的性别骚扰时，令人惊讶的是，人们经常坚持认为，虽然这种情况在其他机构发生，但在他们的机构却没有发生。“很多时候，如果你没有直接看到它，你就不会认为它正在发生，”Wong说。“但我会敦促人们更仔细地观察，试着更协调，问问自己：这种情况会发生在我的实验室或部门吗？”
Wong是波士顿大学工程学院生物医学工程和材料科学与工程教授，是发表在《科学》杂志上的一篇新共识论文的合著者，该论文描述了一系列可以增加STEM（科学、技术、工程和数学）澳门威尼斯人注册网站研究人员性别多样性的政策框架。这篇论文的主要作者是冷泉港实验室和约翰霍普金斯大学的澳门威尼斯人注册网站研究人员，论文是在2018年12月冷泉研讨会上讨论生物科学中的性别多样性问题后发表的。
“我们的目标是思考从资助机构开始，自上而下的制度变革如何发挥作用，”Wong说，她是波士顿大学STEM多样性的领导者，也是ARROWS: Advance， Recruit， Retain & Organize Women in STEM的首任主任。“会议上也有来自基金会和政府机构的代表。这在很大程度上是一次工作会议——我们真的在讨论一些棘手的问题。”
她说，好消息是，一些领先的STEM组织已经在做出积极的改变。美国国家科学基金会（NSF）、美国国立卫生澳门威尼斯人注册网站研究院（NIH）和其他资助机构，如美国国家航空航天局（NASA）和霍华德休斯医学澳门威尼斯人注册网站研究所（Howard Hughes Medical Institute），都决心做得更好。她说：“他们有自己的工作组来制定政策变化。”
Wong说，在STEM澳门威尼斯人注册网站研究中增加性别多样性的一个重要方面是承认并提高对无意识偏见的认识。“我们不能说无意识的偏见不存在，”她说。“特别是对女性来说，这是为了确保我们畅所欲言，并认可女性的成就。部分原因是得到了更多的认可，尤其是对那些女性往往做得更多的、没有晋升机会的工作。”这种工作的例子是面向服务的任务，如订购团队午餐或在会议期间做笔记。
The Brink与Wong进行了交谈，以了解更多澳门威尼斯人注册她和她的合著者在他们的论文中建议的内容，该论文概述了该组织“潜在的高影响力政策变化……可以迅速实施，以消除女性在科学领域面临的障碍”。
“让我痛心的是……如果有人（因为性别歧视）以任何方式被阻止进入STEM领域，那就是一场悲剧，”Wong说。“从战略上讲，作为一个国家，我们负担不起。我们必须积极主动。”
《科学》杂志论文的六大要点：
1. 性骚扰应该像科学不端行为一样受到严厉对待
许多资助机构要求接受资助的机构有一个适当的框架来报告、调查和惩罚澳门威尼斯人注册网站研究不当行为。报告、调查和惩罚性骚扰也应同样严格。澳门威尼斯人注册网站研究人员还应该被授权向资助机构和潜在的机构雇主披露任何骚扰的发现或解决方案。
2. 机构应该保护性骚扰受害者的职业生涯
如果一名澳门威尼斯人注册网站研究人员因为骚扰的发现而被解雇或被资助，他们的受害者和实验室的其他成员往往会无意中受到资金损失和其他机制的影响。
3. 要消除偏见，就要强调透明度
为了结束性别差异，机构应该更加透明地了解资源如何在员工之间分配，如启动包、工资和内部赠款资金。
4. 制定有利于家庭的政策，平衡对职业的影响
澳门威尼斯人注册网站研究人员的晋升评估是基于他们在博士后职位上的时间长短，完成博士学位的时间长短，获得第一笔资助的时间长短，或者他们发表了多少篇论文。但怀孕、抚养孩子或其他与家庭有关的事情可能会打乱这一时间表，并对男性产生不成比例的好处。性别中立的家庭假政策将使男女之间的责任平等。澳门威尼斯人注册弹性工作时间和远程办公的正式政策可以让女性和男性更好地平衡他们的事业和家庭生活。
5. 让职业发展机会更加公平
女性把更多的时间花在教学和机构服务上，这些因素对晋升决策通常并不重要。相反，在高影响力期刊上发表的文章往往是评估澳门威尼斯人注册网站研究人员成功与否的首选标准。然而，在最知名的期刊上，女性作者的代表性仍然不足。此外，晋升小组应该男女平衡，因为全男性小组不太可能在学术界提升女性。
6. 优先辅导
资助机构，如惠康基金会、马克斯普朗克澳门威尼斯人注册网站研究所、霍华德休斯医学澳门威尼斯人注册网站研究所、美国国家科学基金会和美国国立卫生澳门威尼斯人注册网站研究院，都制定了新的政策，强调职业发展和指导计划的重要性，并将其作为资助提案的可评分方面。将此作为所有拨款申请的标准，并将指导作为年度审查和晋升评估的一部分，可以鼓励机构在其澳门威尼斯人注册网站研究部门内优先考虑健康培训环境。
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这篇文章最初发表于边缘．